О порядке выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств: разъяснения Минтруда России

Министерство труда, рассмотрев обращение, поступившее на официальный сайт, дало разъяснение (письмо от 05 июля 2016 года № 15-2/ООГ – 2411)  о некоторых особенностях выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.
В письме говорится о том, что работникам, на работах,  с легкосмываемыми загрязнениями, смывающие  средства можно не выдавать, а достаточно обеспечить постоянное наличие мыла в санитарно — бытовых помещениях или повесить дозатор в санитарно — бытовом помещении и следить за постоянным наличием жидкого мыла.
Выдавать работникам смывающие и обезжиривающие средства необходимо под роспись в личных карточках.
Порядок выдачи средств может быть установлен коллективным договором и другими нормативными актами работодателя.

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 5 июля 2016 года N 15-2/ООГ-2411

 

О порядке выдачи работникам

смывающих и (или) обезвреживающих средств

 

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и сообщает следующее. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года N 1122н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (далей — Типовые нормы) и Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее — Стандарт). Согласно пункту 20 Стандарта на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. Исходя из требований пункта 24 Стандарта выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, в том числе посредством применения дозирующих систем, должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. Указанный порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств может быть установлен коллективными договорами, соглашениями, а также иными локальными нормативными актами работодателя

 

Заместитель директора Департамента условий и охраны труда                  Т.М.Жигастова


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *