Меню Рубрики

Расторжение трудового договора в случае сокращения численности (штата) работников организации: советы работодателю (бесплатный вебинар)

Сокращение штата — вопрос, с которым за последний год сталкиваются многие кадровики. Они знают, что расторжение трудового договора при сокращении штата имеет много сложных аспектов. Если Вам не хочется платить штраф 50 000 рублей из собственных средств?

Примите участие в бесплатном вебинаре 14 октября  2016 года в 13.20 (время московское), организованном журналом «Справочник кадровика».

Регистрируйтесь и вы сможете получить запись вебинара, даже если не сможете участвовать в нем.

Программа вебинара:

  • Сокращение численности (штата) работников организации как основание расторжения трудового договора
  • Порядок уведомления работника о сокращении численности (штата) работников организации
  • Участие профсоюза в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора при сокращении численности (штата) работников организации
  • Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности (штата) работников
  • Признание увольнения при сокращении численности (штата) организации незаконным при нарушении работодателем требований коллективного договора

Лектор: Герасименко Наталья, практикующий юрист, эксперт системы «Охрана труда», член Ассоциации юристов России, Всероссийского объединения специалистов по охране труда, эксперт журнала «Справочник кадровика»

Принять участие в вебинаре.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Государственная инспекция по труду (ГИТ): виды и формы проверок

Надбавки к страховым тарифам по социальному страхованию

О внесении изменений в Правила и Методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве

Составление и оформление протоколов заседаний, собраний, конференций

Типовое положение о системе управления охраной труда: разъяснения Минтруда России

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector