Меню Рубрики

Производственный травматизм: основные причины

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ обеспечение безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ работодателем, численность которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Обучение работников охране труда

Действующим законодательством Российской Федерации запрещается допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Поэтому работодателю необходимо организовать обучение рабочих, руководителей и специалистов, как в специализированных учебных заведениях, так и непосредственно в организации.
Система обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации включает:

  • проведение инструктажей работающего (вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого),
  • специального обучения рабочих, руководителей и специалистов с последующей проверкой знаний, по охране труда специально созданной комиссией.

В целях предупреждения травматизма, а также информирования работников об условиях и состоянии охраны труда на рабочих местах и существующем риске повреждения здоровья, разрабатывается перечень травмоопасных нарушений, с которыми работника должны ознакомить в процессе проведения инструктажей.

Основы профилактики травматизма и аварийности

Мероприятия, способствующие предупреждению травматизма и аварийности должны быть направлены на реализацию следующих основных требований:

  1. Совершенствование технических систем (безопасные технологические процессы и оборудование; применение эффективных предохранительных устройств; использование блокирующих устройств и др.)
  2. Совершенствование методов организации труда (качественное обучение и аттестация работников; эффективный распорядок режимов труда и отдыха; разработка планов профилактики производственного травматизма и ликвидации аварийных ситуаций и др.)
  3. Создание безопасных условий труда (снижение опасных и вредных производственных факторов до нормативных величин; нормализация освещения и микроклимата в помещениях; эффективная вентиляция производственных помещений и др.)
  4. Расширение экономических способов воздействия на травматизм и аварийность (стимулирование работы без травм и аварий).
  5. Прогнозирование проявления опасностей и условий, при которых они могут воздействовать на работников.

Разработка инструкций по охране труда

Для обеспечения безопасных условий и охраны труда по профессиям и видам работ в каждой организации разрабатываются инструкции по охране труда на основе типовых. В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 17.12.2002 №80 инструкции по охране труда утверждаются руководителем организации с учетом изложенного в письменном виде мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в пять лет. В организации должен быть организован учет выдачи инструкций.

Обеспечение работников спецодеждой

Для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения в соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ и приказом МинздравсоцразвитияРФ от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель обязан обеспечить бесперебойное снабжение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты (установление строгого контроля за обязательным и правильным их использованием).

Обеспечение работников аптечками

В соответствии с приказом Миздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 №169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» работодатель обязан обеспечить работников медицинскими аптечками для оказания первой помощи работникам.

Проведение предупредительных мероприятий

Работодатель самостоятельно определяет собственный перечень предупредительных мероприятий, исходя из специфики своей деятельности, и обращается в дальнейшем в Фонд социального страхования России за возмещением расходов на них.
В настоящее время за счет сумм страховых взносов работодатели могут финансировать:

  • проведение специальной оценки условий труда;
  • реализацию мероприятий по проведению уровней воздействия вредных (опасных) производственных факторов в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • обучение по охране труда;
  • приобретение работникам средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;
  • санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами;
  • проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах вредными (опасными) производственными факторами;
  • обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;
  • приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеров или алкометров);
  • приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
  • приобретение аптечек для оказания первой помощи.

При этом, для обеспечения контроля, за целевым использованием сумм страховых взносов страхователь с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер представляет в Фонд социального страхования России копии документов, подтверждающий приобретение соответствующих приборов, устройств, оборудования и комплексов.

Проведение в организациях изучения и анализа причин произошедших несчастных случаев на производстве, своевременное проведение расследования несчастных случаев в соответствии со статьей 229 Трудового кодекса РФ.
В целях обеспечения и охраны труда в каждой организации области должен проводиться весь комплекс перечисленных мероприятий, направленных на снижение уровня производственного травматизма.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Обязанности работодателя по охране труда

Инструктажи по охране труда

Новый межгосударственный стандарт по обучению «Организация обучения безопасности труда» ГОСТ 12.0.004-2015

Новые ГОСТЫ в охране труда

Об  изменениях в обучении по охране труда. ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда»

Комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector