Меню Рубрики

Профсоюзные взносы можно перечислять с заблокированного лицевого счета

Территориальные органы Федерального казначейства ( далее ТОФК)  в Письме  от 13.07.2018 N 07-04-05/09-14692 отмечают, что в  период приостановления операций на лицевых счетах учреждений казначейство  вправе осуществлять перечисление членских профсоюзных взносов.

При нарушении должником сроков исполнительных документов или решения налогового органа, ТОФК приостанавливает до момента устранения нарушения осуществление операций по расходованию средств на всех лицевых счетах должника.

При наличии письменных заявлений работников, работодатель ежемесячно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

Казначейство в Письме указало, что удержанные профсоюзные взносы — это часть заработной платы работников казенных, бюджетных, (автономных) учреждениях. Поэтому их перечисление на счет профсоюзной организации возможно даже в период приостановления операций на лицевом счете учреждения.

Напомним, выплата зарплаты включена в перечень операций, доступных учреждениям при заблокированном счете.

 

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

ПИСЬМО

от 13 июля 2018 г. N 07-04-05/09-14692

О ПРОФСОЮЗНЫХ ВЗНОСАХ

В связи с возникающими вопросами о перечислении на счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов из заработной платы работников казенных, бюджетных (автономных) учреждений в период приостановления операций на лицевых счетах должника Федеральное казначейство сообщает следующее.

Федеральным законом от 27.11.2017 N 347-ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона «Об автономных учреждениях» и статью 30 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»»  и Федеральным законом от 04.06.2018 N 142-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части совершенствования исполнения судебных актов и Федеральный закон «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации и установлении особенностей исполнения федерального бюджета в 2018 году» »  внесены изменения, согласно которым при нарушении должником сроков исполнительных документов или решения налогового органа, орган, осуществляющий открытие и ведение лицевых счетов должника, приостанавливает до момента устранения нарушения осуществление операций по расходованию средств на всех лицевых счетах должника, включая лицевые счета его структурных (обособленных) подразделений, открытые в данном органе, осуществляющем открытие и ведение лицевых счетов (за исключением операций по исполнению исполнительных документов и решения налогового органа, а также платежных документов, предусматривающих перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), перечисление удержанных налогов и уплату начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование в связи с указанными расчетами), с уведомлением должника и его структурных (обособленных) подразделений.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации  (далее — Кодекс) заработная плата (оплата труда работника) — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 5 статьи 377 Кодекса и пунктом 3 статьи 28 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»  при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

В связи с тем, что удержанные членские профсоюзные взносы по своей сути являются частью заработной платы работников казенных, бюджетных (автономных) учреждений, территориальным органам Федерального казначейства возможно осуществлять операции по платежным документам, предусматривающих перечисление на счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов из заработной платы работников казенных, бюджетных (автономных) учреждений, в период приостановления операций на лицевых счетах должника.

Р.Е. АРТЮХИН

Скачать Письмо Федерального казначейства «О  профсоюзных взносах» от 13.07.2018 N 07-04-05/09-14692

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

«Финансовая работа в первичной профсоюзной организации»: семинар-практикум состоялся

Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися

Практические вопросы профсоюзной деятельности

Составление и оформление протоколов заседаний, собраний, конференций

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector