Меню Рубрики

Профсоюзная проверка Дорпрофжел вернула премию работникам -1,5 млн. руб.

Правовая инспекция Нижнетагильского филиала Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (Дорпрофжел) на Свердловской железной дороге провела плановую  проверку соблюдения трудового законодательства в депо.

«Приказом о премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за июль 2017 года при условии выполнения предприятием плановых показателей не выплачена премия приёмщикам вагонов, мастерам производственных участков, — поясняет правовой инспектор труда Нижнетагильского филиала Дорпрофжел Татьяна Сухарева. – Этот приказ нарушает положение о премировании, которое было утверждено в начале февраля».

В приказе установлено, что премирование рабочих и мастеров производственных участков вагонного ремонтного депо Серов-Сортировочный относится к переменной части зарплаты и производится за счёт средств фонда зарплаты, установленного в бюджете затрат. Этот пункт не содержит основания для невыплаты премии работникам депо. Согласно положению размер премии снижается или премия не выплачивается при наличии производственных упущений, перечисленных в положении отдельным пунктом. Больше в нём не содержится оснований для невыплаты премии или применения понижающего коэффициента. Между тем, любые изменения в положение о премировании должны вноситься только с учётом мнения выборного органа профсоюзной организации.

Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) условия оплаты труда работников являются обязательными для включения в трудовой договор и о предстоящих изменениях, определённых сторонами условий трудового договора, работодатель в соответствии со ст.74 обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца. В соответствии со ст.135 ТК РФ локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда принимаются работодателем  с учетом мнения представительного органа работников. Ст.8 ТК РФ предусматривает, что локальные нормативные акты, принятые без соблюдения  установленного ст.372 мнения представительного органа работников  не подлежат применению. Таким образом, решение о невыплате премии работникам принято с нарушением действующего положения о премировании и трудового законодательства.

По представлению правовой инспекции труда профсоюза отменён соответствующий приказ начальника вагонного ремонтного депо Серов-Сортировочный АО «ВРК-2», изданный с нарушением положения о премировании и Трудового кодекса РФ, без учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации: по этому приказу не выплачена премия за июль текущего года приёмщикам вагонов в депо, мастерам производственных участков, а премия рабочим выплачена с понижающим коэффициентом 0,94. В итоге с зарплатой за сентябрь премия работникам депо за июль 2017 г. выплачена в полном размере. Сумма выплат составила 1 430 565, 32 руб.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Трудовую инспекцию могут наделить правом защищать работников в суде

Минтруд России ведет активную работу по актуализации действующих правил по охране труда

Типовые инструкции по охране труда

Хранение документов по охране труда

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector