Проект порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций, разработан Минтрудом

Действующий в настоящее время Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29, более 10 лет не пересматривался, в связи с чем требует пересмотра и актуализации, а также комплексного учета внесенных за весь период его действия изменений.

Проект Приказа размещен  на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (Официальном сайте для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения) по адресу http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch.  Публичное обсуждение проекта Приказа началось 29 марта 2018 года и завершится  публичное обсуждение 18 апреля 2018 года.

Следует заметить, что после предыдущего  бурного обсуждения Проекта Приказа  в том числе в  сети «Интернете» в него внесены существенные изменения. Например:

  • Руководители, заместители руководителя организации, специалисты по охране труда, руководители технического и производственного профиля (главный инженер, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие) могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда по мере необходимости в течение 5 лет с наступления события и  при переходе с одного места на другое оно остается действительным, что является большим плюсом для работодателей.
  • Работодатель — индивидуальный предприниматель проходит обучение по охране труда до приема на работу первого работника, но не реже одного раза в пять лет.
  • Руководители производственных структурных подразделений организации (начальники, мастера цеха, производственного участка), работники рабочих профессий , проходят обучение по мере необходимости, определяемой работодателем, но не реже одного раза в три года.
  • Обучение по охране труда будет завершаться проверкой знания требований ОТ в комиссии работодателя, в которой должны состоять не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и обучение оказанию первой помощи пострадавшим в обучающей организации.
  • В Порядке выделен отдельный раздел, посвященный вопросам обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

При этом планируется изменить продолжительность обучения по охране труда для различных категорий руководителей и работников:

  • 72 часа – руководитель и специалисты службы охраны труда, руководители и специалисты подразделений, на которых приказом работодателя возложены функции службы охраны труда, а также работники, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда, работники, на которых возложены обязанности по проведению инструктажей по охране труда; руководители и специалисты  организаций, аккредитованных на право оказания услуг по осуществлению функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, непосредственно участвующие в оказании услуг;
  • 40 часов – председатели, заместители председателей и члены комиссий работодателя по проверке знания требований охраны труда и знания мероприятий по оказанию первой помощи пострадавшим;
  • 16 часов – руководитель организации и его заместители, курирующие вопросы охраны труда, работодатель – индивидуальный предприниматель; руководители технического и производственного профиля (главный инженер, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие) и их заместители; члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Проект разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и предусматривает обязательные требования к обучению по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Порядок обязателен для исполнения органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, работодателями (кроме работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем. Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.

Согласно проекту обучение по охране труда подразделяется на следующие виды:

  1. Обучение по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, аккредитованных в установленном порядке4
  2. Обучение по охране труда у работодателя;
  3. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
  4. Проведение инструктажей по охране труда (вводный; на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, стажировка на рабочем месте); целевой);
  5. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим.

Определено, в частности, что целевой инструктаж проводят в том числе при проведении массовых мероприятий на подконтрольной работодателю территории или в иных случаях, определяемых руководителем организации.

Также уточнено, что периодичность прохождения обучения оказанию первой помощи пострадавшим определяется с учетом специфики трудовой деятельности работников, но не реже 1 раза в 5 лет.

В приложении к проекту :

  • перечень вопросов программы вводного инструктажа по охране труда,
  • перечень вопросов программы инструктажа по охране труда на рабочем месте,
  • примерный перечень вопросов для включения в программу обучения по охране труда.
  • перечень вопросов для включения в программу по оказанию первой помощи пострадавшим

Проектом предусмотрено, что удостоверения о проверке знания требований охраны труда, выданные до введения в действие нового порядка, будут действительны до окончания срока их действия.

Скачать Проект Приказа Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций

Скачать Сводный отчет в отношении нормативного правового акта

Если информация оказалась полезной. оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Инструктажи по охране труда

Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями: разъяснения Минтруда России от 16.08.2016

Типовые инструкции по охране труда

Реквизит дата документа: как правильно оформить?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *