Положение о системе управления охраной труда в школе (примерная форма)

Положение о системе управления охраной труда в 2018 году должно  быть разработано в каждой организации как основополагающий локальный нормативный акт для обеспечения безопасности работников и  производства.

Как его правильно разработать и согласовать, какую правовую основу взять за ориентир?

Сегодня  в статье мы рассмотрим  как правильно разработать  Положение о системе управления охраной труда в школе и предложим Примерную форму Положения о системе управления охраной труда в общеобразовательной организации.

Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей (статья 209 Трудового кодекса РФ).

Система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления (менеджмента) организации. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда, признано правительством, работодателями и работниками.

Министерством труда и социальной защиты РФ утверждено Типовое положение  о системе управления охраной труда  приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, которое можно считать методическими рекомендациями для разработки  Положения о СУОТ в школе, руководствуясь которым работодатель с учетом специфики деятельности организации разрабатывает  это Положение.

Нормативно- правовыми документами для разработки Положения  о СУОТ в школе могут быть:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
  • Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
  • Письмо Министерства образования и науки РФ от 25.08.2015 № 12-1077 «О направлении рекомендаций по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность»
  • Межгосударственный ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»,
  • ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007».
  • ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия»

При разработке Положения о СУОТ в школе  необходимо учесть, что в соответствии с Типовым положением:

  • Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя осуществляется работодателем с использованием уровней управления (пункт 17);
  • Обязанности в сфере охраны труда должностных лиц работодателя устанавливаются в зависимости от уровня управления. При этом на каждом уровне управления устанавливаются обязанности в сфере охраны труда персонально для каждого руководителя или принимающего участие в управлении работника (пункт 21).

На эти же вопросы обращено внимание и в Письме Министерства образования и науки РФ от 25.08.2015 № 12-1077,   пункт 13  «Организация работ по охране труда в организации» которого предусматривает:

  • Распределение обязанностей и ответственности в сфере охраны труда и безопасности образовательного процесса.
  • Создание службы охраны труда или введение должности по охране труда в штат организации.
  • Участие работников и их представителей в управлении охраной труда в части привлечения работников….к консультациям, информированию работников, создания и функционирования комитета, комиссии по охране труда….

Примерное Положение о системе управления охраной труда в общеобразовательной организации  может включать следующие разделы:

  1. Общие положения
  2. Политика в области охраны труда
  3. Основные цели в области охраны труда
  4. Обеспечение функционирования СУОТ (обязанности должностных лиц в сфере охраны труда)
  5. Процедуры, направленные на достижение целей школы в области                             охраны труда
  6. Планирование мероприятий по реализации процедур
  7. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур
  8. Планирование улучшений функционирования СУОТ
  9. Реагирование на аварии, несчастные случаи, отравления и профессиональные заболевания
  10. . Управление документами СУОТ

В разделе «Практические материалы» можно скачать Положение о системе управления охраной труда в общеобразовательной организации, разработанное Отделом охраны труда и здоровья аппарата Общероссийского Профсоюза образования и дополнить его с учетом специфики деятельности своей общеобразовательной организации.

Когда положение разработано с учетом специфики деятельности организации, его необходимо согласовать с представительным органом работников или выборным органом профсоюзной организации  и утвердить изданием приказа. Если такого органа нет, положение согласуется со всем коллективом работников.

Продолжение следует…...следующая статья будет о разработке Положения о системе управления охраной труда в дошкольном образовательном учреждении.

Если информация оказалась полезной, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Система управления охраной труда в образовательных организациях

Государственная инспекция труда о нарушениях трудового законодательства

Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества

Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися

Актуальные вопросы охраны труда и здоровья в сфере образования

Популярные записи

Комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *