Перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику: Информация Роструда

Перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику опубликован на сайте Роструда.

Перечень составлен в формате таблицы и включает в себя наименование нарушения трудового законодательства, статью Трудового кодекса РФ, содержащую требование, а также категорию нарушения в зависимости от негативных последствий для работника, в баллах от 1 до 10. При этом высокий риск оценивается от 7 до 10 баллов, средний – от 4 до 6 и низкий – от 1 до 3 баллов. По баллам проверяющие будут оценивать, когда выписать штраф, а когда предупреждение.

Перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства всего содержит 76 позиций,  из них в области охраны труда Перечень содержит 33 позиции. К максимально высокому риску причинения вреда работнику,  отнесены  нарушения, которые оцениваются в 10 баллов.

Перечень включает следующие нарушения требований охраны труда:

  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда (ст.ст.212, 225) – Высокий риск (10 баллов);
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) (ст.ст.69, 212, 213, 219, 266) –Высокий риск (10 баллов);
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, отнесенных техническим регламентом ТС «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (ст.ст.212, 221) –Высокий риск (10 баллов);
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, не отнесенных техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (ст.ст.212, 221) – Средний риск (5 баллов);
  • Необеспечение требований охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов) (ст.ст.211, 212) –Высокий риск (10 баллов);
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний (ст.212) – Высокий риск (10 баллов);
  • Несоблюдение установленных требований к организации труда инвалидов (ст.224) – Высокий риск (8 баллов);
  • Не проведение идентификации всех имеющихся потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах (ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2016) – Высокий риск (8 баллов) ;
  • Не проведение исследований (испытаний) и измерений всех имеющихся вредных и (или) опасных производственных факторов (ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2016) – Высокий риск (8 баллов);
  • Нарушение установленных требований отнесения условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда (ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2016) – Высокий риск (8 баллов);
  • Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст.227) – Средний риск (6 баллов);
  • Отсутствие службы охраны труда или должности специалиста по охране труда при численности работников более 50 человек (ст.217) – Средний риск (6 баллов);
  • Нарушение (несоблюдение) установленного порядка организации обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров (ст.212) – Средний риск (6 баллов);
  • Нарушение установленного порядка выдачи и учета выдаваемых СИЗ (ст.212, приказ Минздравсоцразвития РФ № 290н от 12.01.2015) – Средний риск (6 баллов);
  • Нарушение установленного порядка обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, в том числе не обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (ст.212) – Средний риск (6 баллов);
  • Невыполнение работодателем требований охраны труда по санитарно-бытовому обслуживанию и медицинскому обеспечению работников (ст.ст. 212, 223) – Средний риск (6 баллов);
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований (ст.ст.69, 212, 213, 219, 266) – Средний риск (5 баллов);
  • Не проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях предусмотренных статьей 17 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 (ст.212) – Средний риск (5 баллов);
  • Нарушение установленной периодичности проведения специальной оценки условий труда (ст.212) – Средний риск (4 балла);
  • Не ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда (ст.212) – Средний риск (4 балла);
  • Проведение специальной оценки условий труда комиссией не надлежащего состава (ст.212) – Средний риск (4 балла);
  • Не обеспечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда молоком или другими равноценными пищевыми продуктами или не предоставление компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных (ст.222) – Низкий риск (1 балл);
  • Нарушение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве (ст.227) – Средний риск (4 балла);
  • Отсутствие, ненадлежащее состояние документации по охране труда (журналов регистрации инструктажей, инструкций по охране труда, программ обучения, протоколов проверки знаний по охране труда, приказов и т.д.) (ст.212) – Средний риск (6 баллов);
  • Нарушение порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в государственную инспекцию труда и (или) в государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФЗ №426-ФЗ от 28.12.2016) – Низкий риск (1 балл);
  • Наличие неполного комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности (ст.212) – Низкий риск (1 балл);
  • Отсутствие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности (ст.212) – Средний риск (6 баллов);
  • Нарушение установленного порядка проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда, инструктажей по охране труда, в том числе: несоблюдение периодичности проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда, инструктажей по охране труда; проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда комиссией не надлежащего состава; проведение инструктажей лицом не прошедшим обучение и проверку знаний требований охраны труда; не проведение стажировки на рабочем месте и т.д. (ст.76) – Средний риск (6 баллов).

Скачать Перечень Роструда о типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с их классификацией (дифференциацией) по степени риска причинения вреда работнику и тяжести последствий таких нарушений.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Положение о системе управления охраной труда в школе (примерная форма)

Положение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации

Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Изменения с 01.03.2017

Федерацией профсоюзов Свердловской области приостановлена деятельность лаборатории, проводившей с нарушениями СОУТ на рабочих местах водителей бензовозов; результаты СОУТ аннулированы


Комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *