Отраслевое соглашение Минкультуры и Профсоюза на 2018—2020 годы

Отраслевое соглашение  между Министерством культуры  РФ и Российским  Профсоюзом  работников культуры  на 2018—2020 годы  подписано 08 декабря 2017 года, министром культуры Р Ф     В.Р. Мединским и председатель Российского профсоюза работников культуры С.Н. Цыгановой, в целях обеспечения защиты социальных и экономических прав работников и регулирования вопросов занятости, социально-трудовых отношений, охраны труда и социальных гарантий.

Соглашение распространяется на работодателей и работников организаций Минкультуры России, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.

Федеральная служба по труду и занятости  20 декабря 2017 года зарегистрировала Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства культуры Российской Федерации на 2018—2020 годы (регистрационный номер 25/18-20).

Отраслевое соглашение содержит следующие разделы:

  1. Общие положения
  2. Обязательства сторон Соглашения
  3. Содействие занятости, повышение квалификации работников
  4. Оплата труда
  5. Режим труда и отдыха
  6. Охрана труда
  7. Развитие социальной сферы, предоставление льгот и компенсаций
  8. Создание условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа
  9. Обязательства Профсоюза
  10. Контроль и ответственность за выполнение Соглашения

Соглашение является правовым актом, обеспечивающим согласование интересов работников и работодателей. Обязательства Соглашения реализуются в коллективных договорах и трудовых договорах.

Коллективные и трудовые договоры, заключаемые в организациях и учреждениях, работники и работодатели которых предоставили соответствующие полномочия сторонам Соглашения, не могут ограничивать или снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, установленных трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.

Положения Соглашения являются обязательными для выполнения и не ограничивают права работодателей учреждений Министерства в расширении социальных гарантий и мер социальной поддержки работникам при наличии собственных средств для их обеспечения.

Скачать Отраслевое соглашение  между Министерством культуры  РФ и Российским  Профсоюзом  работников культуры  на 2018—2020 годы

Если информация оказалась полезной, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов не проводится: разъяснения Минтруда

На сайте Роструда появились перечни работодателей, которым чаще остальных стоит ждать проверок

Государственная инспекция труда о нарушениях по охране труда

Порядок организации режимов труда при работах на открытом воздухе в холодное время

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *