Меню Рубрики

Обучение профсоюзного актива. Фактор качества профсоюзной работы.

Работа профсоюза в значительной степени зависит от профессионального уровня председателя профсоюзной организации и актива, от качества их подготовки. Поэтому, для повышения эффективности деятельности профсоюзной организации и ее ориентации на дальнейшее развитие, необходимо обучение председателей профсоюзных организаций, резерва, членов профсоюзного комитета и постоянных комиссий, профсоюзных активистов, направленное на формирование соответствующих компетенций.
Профсоюзное образование включает: обучение вновь избранных председателей профгрупп и профбюро, анализ конкретных ситуаций с проведением специальных психологических тренингов, направленных на развитие коммуникативности и умения владеть собой, на овладение проектными компетенциями, на адаптацию к новым условиям  и др.

Профсоюзный комитет КГПУ им. В.П. Астафьева уделяет серьезное внимание вопросам обучения и повышения квалификации профсоюзного актива. Это основная часть программы «Кадры», которая действует с 2003 г.

Обучение профактива и повышение квалификации профработников осуществляется в университете по следующим уровням:

I уровень – введение в профсоюзную работу – обеспечивает начальную подготовку впервые избранных председателей (заместителей председателей, членов профсоюзного комитета), профсоюзных активистов в объёме до 24 часов в течение первого года после их избрания.

II уровень – базовое обучение – обеспечивает теоретическую и практическую подготовку профлидеров по программам повышения квалификации в объёме не менее 72 часов в течение одного года.

III уровень – повышение квалификации по специальным программам – обеспечивает повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, которые имеют опыт работы, путём углублённого изучения отдельных проблем профсоюзной работы.

IV уровень – профессиональная переподготовка по программам «Профсоюзный менеджмент», «Технологии профсоюзной деятельности», «Эффективные технологии вовлечения работников в профсоюз» на базе учебных профсоюзных центров; участие в конференциях.

На первом уровне обучения для профактива организуются тематические семинары, индивидуальное консультирование, выдаётся дневник председателя профсоюзной организации. Дневник председателя помогает вновь избранным председателям профбюро самостоятельно изучать вопросы планирования деятельности первичной профорганизации, организации и проведения профсоюзных собраний, ведения учёта проводимой работы, Профсоюзный комитет для самообразования профактива выпускает серию брошюр «Информационные материалы».

Информационные материалы – это серия сборников аналитического и информационного характера, которые подготовлены и размещены в электронном виде на сайте КГПУ им. В.П. Астафьева www//kspu.ru → профком сотрудников → информационные выпуски. В каждом информационном выпуске приведены конкретные примеры деятельности и представлены некоторые документы профсоюзной организации.

Для обучения профсоюзного актива профкомом подготовлена серия «Библиотека председателя» – это книги для председателей профбюро в виде сборников нормативного и методического характера, книги, которые изданы или размещены в электронном виде на сайте КГПУ им. В.П. Астафьева (www kspu.ru → профком сотрудников → библиотека председателя). Создание электронной библиотеки научных и методических материалов по проблемам профсоюзного движения является необходимым условием повышения качества профсоюзного самообразования.

Одной из важных форм обучения профактива являются тематические семинары. Наиболее эффективны, с нашей точки зрения, совместные тематические семинары, организуемые профсоюзным комитетом и структурными подразделениями университета для укрепления взаимодействия, взаимопонимания и социального партнёрства профактива, руководителей и сотрудников структурных подразделений. Данные семинары позволяют выработать общие подходы к организации совместной деятельности.

В качестве примера приведем цикл семинаров по темам: «Новый трудовой кодекс РФ», «Новая система оплаты труда», которые проводила И.В. Желудкова – директор центра правовых экспертиз. Обучение профактива и представителей администрации позволило совместно разработать и внести дополнения и изменения в действующий коллективный договор, локальные акты вуза.

По инициативе профсоюзной организации КГПУ им. В.П. Астафьева состоялся семинар «Интеллектуальная собственность в вузе и её защита» для профсоюзного актива, преподавателей, руководителей структурных подразделений. Данный семинар представляет интерес для всех сотрудников вуза, т.к. все они создают интеллектуальную собственность, права на которую должны быть защищены.

В процессе обучения профсоюзного актива уделяется большое внимание не только актуальным вопросам профсоюзной тематики, но и вопросам психологии общения, этике деловых отношений, вопросам изменений в законодательстве. Полученные знания и практические навыки позволяют профсоюзным лидерам оказывать квалифицированную помощь членам профсоюза и защищать их права.

Второй уровень обучения профсоюзного актива — базовый, как показывает наш опыт, целесообразно проводить по программе повышения квалификации «Новое содержание деятельности общественной организации в высшей школе в условиях модернизации образования». Программа рассчитана на 72 часа и завершается выдачей документа государственного образца. Учебный план данной программы включает шесть модулей:

— «Нормативно-правовое обеспечение деятельности общественной организации»;

«Психологические аспекты личностного и профессионального роста руководителя общественной организации»;

—  «Делопроизводство  в общественной организации»;

«Культура речи руководителя общественной организации»;

«Проектный менеджмент и фандрайзинг в деятельности общественной организации»;

«Организация охраны труда в общественной организации».

К проведению занятий по обучению профсоюзного актива привлекаются высококвалифицированные преподаватели: доктора наук, профессора, а также специалисты-практики в области юриспруденции, экономики, права и т.д.

По итогам обучения слушателями были подготовлены  и защищены проекты:

  1. «Материальное стимулирование труда сотрудников вуза (на примере коллектива библиотеки)»;
  2. «Создание профсоюзной газеты»;
  3. «Организация рекреационных зеленых зон, способствующих повышению эмоционального состояния субъектов образовательного учреждения»;
  4. «Психорегуляция деятельности профессорско-преподавательского состава и сотрудников КГПУ им. В.П. Астафьева»;
  5. Разработка программы «Создание и функционирование здоровье сохраняющей среды в КГПУ».

Разработанные проекты успешно реализуются администрацией университета совместно с профсоюзной организацией.

Третий уровень обучения – повышение квалификации по специальным программам. В современных условиях для профактива важно, например, научиться работать с информационными ресурсами. Поэтому был проведен ряд занятий по поиску полезной информации в Интернете. На этих занятиях обучающиеся ознакомились с известными профсоюзными сайтами, научились поиску информации в Интернете, сохранению отдельных текстовых, графических файлов из Интернета и др.

Четвёртый уровень обучения — учёба вне вуза (обучение в ЦК Профсоюза, Министерстве образования РФ, учебных профсоюзных центрах, других городах) реализуется профсоюзной организацией университета в следующих формах:

— выездная учёба по вопросам профессионального совершенствования, обмена опытом и повышения квалификации под руководством Центрального комитета профсоюза в учебном центре «Гармония»;

— учёба по вопросам совершенствования финансовой деятельности профсоюза;

— выездная учёба по вопросам профессионального совершенствования, обмена опытом и повышения квалификации в Госкомцентре Министерства образования и науки РФ (г. Москва);

— участие в научно-практических конференциях, например в Международной научно-практической конференции «Профсоюзы и Болонский процесс» (г. Москва).

Обучение профсоюзного актива университета направлено на формирование у председателей профсоюзных бюро, их резерва, членов профсоюзного комитета, постоянных комиссий профорганизации, профсоюзных активистов необходимых  профессиональных, социальных и личностных компетенций.

О.Г. Софронова

Председатель профорганизации работников КГПУ им. В.П. Астафьева

Более подробно в книге Софроновой О.Г.«Инновационное обучение профсоюзного актива» (из опыта работы). , Красноярск, 2008

Если информация оказалось полезной,  пишем в комментариях, делимся ссылкой на эту заметку в своих социальных сетях, форумах и т.д. ? Спасибо за поддержку!

Еще статьи:

Специальная оценка условий труда: Профсоюз выиграл суд по оценке условий труда водителей бензовозов

Специальная оценка условий труда: профсоюз оспорил результаты в суде

В МРОТ не включать компенсационные и стимулирующие выплаты: поддержите инициативу профсоюзов

Решительные действия Профсоюза по сокращению отчётности учителей

Программа мотивации профсоюзного членства организации

Комментарии

  • Здравствуйте, я живу в Якутии. Работаю в школе интернате . Являюсь членом профсоюза. Могу ли я у Вас дистанционно обучаться? И сколько стоит обучение? Спасибо.

    • Добрый день! Вы обучаться можете дистанционно. Обучение бесплатное. Когда готовы будете начать обучение, напишите мне на электронную почту sofronova_555@mail.ru каким вопросам вы хотели бы обучится и мы сделаем программу обучения.Но если по итогам обучения Вам нужен документ, то лучше обучаться в учебном центре. С уважением Ольга Софронова

  • Интересный опыт работы и представленные проекты, чего сегодня не хватает нашей профсоюзной организации.

  • Хороший, полезный материал.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector