Обучение по программе повышения квалификации «Технологии эффективных решений в деятельности муниципальных служащих»

Обучение по программе  повышения квалификации «Технологии эффективных решений в деятельности муниципальных служащих»   завершилось в г. Железногорске. По программе  с 18 по 22 июня обучались работники Администрации города Железногорска, структурных подразделений и муниципальных учреждений.

Программа состояла из  моделей и  оснований,  технологий и приемов -  всего того, что  образует контекст  решений в деятельности муниципальных служащих, которые были объединены в 4 модуля:

Блок №1 «Психология:  имидж муниципальных служащих, эффективные коммуникации»

Блок № 2: Нормативно правовые основы деятельности муниципалитета. Местное самоуправление в системе публичной власти Российской Федерации. Органы местного самоуправления и муниципальная служба: формирование и взаимодействие органов местного самоуправления; местная администрация. Организационная структура, глава местной администрации; формирование кадрового состава; муниципальная служба. Разработка муниципальных нормативных правовых и правовых актов. Государственный стандарт организационно-распорядительной документации. Методические рекомендации  по разработке положений, приказов, инструкций.

Блок №3  Основы муниципального менеджмента.

Блок №4 Эффективность деятельности. Критерии эффективности. Управление проектами, проектирование. Привлечение инвестиций в муниципальное образование,  муниципальный маркетинг.

 

обучение работниковОбучение по программе осуществляли:

  • Абакумов Андрей Дмитриевич — кандидат педагогических наук, заместитель директора по развитию КГАОУ «Школа космонавтики», член Общественного совета по образованию при Администрации ЗАТО г. Железногорск.
  • Полякова Елена Николаевна – к.и.н., Директор Региональных программ Фонда экономических исследований Михаила Хазина
  • Софронова Ольга Георгиевна старший преподаватель  Учебного  Центра

 

По итогам обучения слушатели получили свидетельства о повышении квалификации ЧОУ Дополнительного профессионального образования «Центр повышения квалификации».

Каждый участник курса по итогу  должен стать  генератором идей по улучшению работы муниципалитета. Это должен быть самостоятельный и главное думающий Человек, способный оперативно принимать решения, основываясь на своем багаже знаний, которые он постоянно должен пополнять.

Еще статьи:

Итоги прокурорской проверки исполнения законодательства о пожарной безопасности в торгово-развлекательных центрах

Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций: Минтрудом подготовлен проект Приказа

Правила организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов: разъяснения Ростехнадзора

Профсоюз помог. Более полумиллиона рублей выплачено работникам после проверок правовой инспекции труда Профсоюза

Типовые инструкции по охране труда для основных профессий и видов работ в лесном хозяйстве

Комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *