Меню Рубрики

Об итогах деятельности Федеральной службы по труду и занятости в 2016 году и планах на 2017 год: пресс-конференция руководителя

В пресс-центре ТАСС  09 февраля 2017 года состоялась пресс-конференция руководителя Роструда Всеволода Вуколова. В ходе своего выступления он рассказал об итогах деятельности Федеральной службы по труду и занятости в 2016 году и планах на текущий год.

В начале своего выступления он отметил, что в настоящее время наблюдается снижение уровня безработицы и ситуация на рынке труда относительно стабильная. В частности, в базе данных портала «Работа в России» представлено более 1 млн различных вакансий. В том числе, более 300 тысяч предложений о трудоустройстве в производственной сфере, свыше 100 тысяч вакансий в здравоохранении, также порядка 100 тысяч – в сфере транспорта и логистике. «Одной из главных задач на текущий год является реформирование контрольно-надзорной деятельности, – заявил Всеволод Вуколов.– Правительство ставит задачу по внедрению современных методов по организации контроля и надзора, по увеличению качества работы инспекторов труда. В этом году нам предстоит сделать существенные шаги в этом направлении. Это связано с внедрением проверочных листов. Речь идет о фиксированном количестве требований и фиксированном количестве вопросов, которые проверяет инспектор».

 

Особое внимание в ходе пресс-конференции было уделено теме производственного травматизма. В своем выступлении руководитель Роструда отметил, что тенденция к снижению числа несчастных случаев на производстве сохраняется: «Снижение количества погибших в результате несчастных случаев с тяжелыми последствиями отмечено в сфере транспорта (на 27 %), строительства (на 23 %), оптовой и розничной торговли (на 18 %), сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства (на 12 %), обрабатывающих производств (на 7 %). Вместе с тем, наиболее высокий уровень производственного травматизма остается в сфере строительства и транспорта». Всего же, общее количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями в 2016 году по сравнению с 2015 годом снизилось более чем на 1000 случаев или на 14 %.

Еще одной глобальной задачей является трудоустройство инвалидов. «Мы должны вернуть гражданина с ограниченными возможностями в социум. Причем, это задача более широкая, чем просто трудоустройство инвалидов», – подчеркнул в своем выступлении Всеволод Вуколов. Правительством РФ и Минтрудом России поставлена задача активизировать работу в данном направлении и выйти на показатель 50% по трудоустройству инвалидов. Как отметил руководитель Роструда, важно научить сотрудников службы адресно работать с инвалидами, рассказать ему о подходящих вакансиях, сопроводить его до момента заключения трудового договора и курировать после этого. Сегодня в министерстве труда рассматривается два законопроекта, направленных на изменение принципиальных подходов к системе трудоустройства инвалидов. «Мы принимаем в этом активное участие, заключили со всеми регионами соглашение по показателям, которые должны быть достигнуты в эти годы», – сообщил Вуколов.

Среди ключевых задач на этот год также было обозначено развитие цифровой экономики, в том числе вопрос перехода к электронному кадровому делопроизводству. Сегодня дистанционно, а также вахтовым методом и сезонно трудятся порядка 5-7 млн человек. Их деятельность никак и нигде не регламентирована. Из-за сложностей, возникающих по причине удаленности работников от работодателей, практически не применяется заключение трудовых договоров, особенно с физическими лицами. Все это создает условия для развития нелегальной занятости. А система электронных трудовых договоров могла бы легализовать этот сектор.

Кроме того, говоря о планах, глава ведомства сообщил, что работа по легализации работников, начатая в 2015 году, будет продолжаться. «Каждый год легализуется 1,5-2 млн человек. Потом мы проводим сверку с Пенсионным фондом и выясняем, действительно ли гражданин в течение года работал или нет. Сегодня в этом вопросе достаточно позитивная динамика. Мы бы хотели темпы не терять и рассчитываем, что будут приняты какие-то нормативные акты, которые помогут в развитии данного вопроса», – рассказал Всеволод Вуколов.

Поднимая одну из наиболее острых тем относительно задолженности по заработной плате на российских предприятиях, руководитель Роструда заявил, что в настоящее время работа по нормализации ситуации с задолженностью по заработной плате оптимизирована и не ограничивается только проведением контрольно-надзорных мероприятий. Так, проводится оперативный мониторинг хозяйствующих субъектов, имеющих задолженность по заработной плате, в котором учитываются не только данные о просроченной задолженности по заработной плате, но и производимые для ее погашения выплаты работникам. «В результате комплексной разноплановой работы, проведенной в прошедшем году, произведены выплаты задержанной заработной платы более 1 млн работников на общую сумму почти 25 миллиардов рублей», – сказал Всеволод Вуколов, добавив, что по итогам 2016 году несколько сотен работодателей понесли уголовное наказание за невыплату заработной платы.

По итогам своего выступления руководитель Роструда ответил на вопросы журналистов.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Простые вопросы об оплате больничного листа (отвечает на вопросы Фонд социального страхования)

Ольга Голодец: Электронный больничный всем облегчит жизнь

Повышена ответственность работодателей за нарушения прав работников, связанных с оплатой труда, с 3 октября, вступили в силу изменения в российском законодательстве

В России заработал онлайн-сервис «Проверь трудовой договор»

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector