Меню Рубрики

О нарушениях законодательства по охране труда работодателем

О нарушениях трудового законодательства работодателем размещена информация Государственной инспекции труда в  Красноярском  крае  на своем сайте  по итогам, проведенных плановых и внеплановых проверок организаций.

Надеюсь, что эта информация будет полезна для работодателей и специалистов по охране труда организаций, так как позволяет   ознакомиться  с выявленными нарушениями  трудового законодательства и охраны труда и при организации работы  не допустить этих  нарушений в своей организации.

Государственной инспекцией труда проведена плановая выездная проверка администрации города Боготола

Государственной инспекцией труда  10 апреля 2018 года проведена плановая выездная проверка администрации города Боготола. Проведенная проверка выявила нарушения трудового законодательства.

В ходе проверки установлено:

  • Администрация города Боготола не организовала приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты.
  • Работники допускались до работы без обеспечения специальной сигнальной одеждой.
  • Специальная оценка условий труда не проведена.
  • Инструктаж неэлектротехническому персоналу не проводится.
  • Работники не извещались о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели.
  • График отпусков составлен не на всех работников.
  • На приказах об увольнении отсутствуют подписи работников.
  • Работники привлекаются к работе в нерабочие праздничные и выходные дни без распоряжения работодателя, а также письменного согласия работника.
  • В нарушении статьи 57 ТК РФ в трудовых договорах отдельных работников не указаны условия труда на рабочем месте, нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, конкретный вид поручаемой работнику работы, доплаты за вредность, также не указываются основания для заключения срочных трудовых договоров, особенности труда инвалидов.
  • В трудовых договорах отсутствуют подписи, подтверждающие получение экземпляра трудового договора работником.
  • Оплата отпусков и выплаты окончательного расчета при увольнении работников производятся с нарушением установленных сроков, денежная компенсация за задержку данных выплат не начислена и не выплачена.

По итогам проверки администрации города Боготола выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

Виновные лица привлечены к административной ответственности.

В ходе плановой выездной проверки администрации Березовского района Красноярского края выявлены нарушения трудового законодательства

Государственной инспекцией труда 18 апреля 2018 года проведена плановая, выездная проверка администрации Березовского района Красноярского края.

В ходе проверки установлено, что в администрации Березовского района своевременно не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на вновь организованных рабочих местах работников, что является нарушением требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

По итогам проверки администрации Березовского района выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

Виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов.

В ходе плановой выездной проверки администрации города Сосновоборска выявлены нарушения трудового законодательства

Государственной инспекцией труда 06 апреля 2018 года проведена плановая выездная проверка администрации города Сосновоборска

В ходе проверки установлено, что в администрации города Сосновоборска:

  • Отдельные работники допущены до работы без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда.
  • Инструкции по охране труда при отдельных видах работ не соответствуют требованиям охраны труда.
  • В учреждении отсутствует система информирования работников об их правах и обязанностях, не ведется пропаганда вопросов охраны труда.
  • Имеются нарушения «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте».
  • В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ, в Правилах внутреннего трудового распорядка и трудовых договорах работников не установлена конкретная дата выплаты заработной платы.

По итогам проверки администрации города Сосновоборска выдано предписание с требованием об устранении выявленных нарушений.

Виновные лица привлечены к административной ответственности.

Плановая выездная проверка администрации Абанского района Красноярского края выявила нарушения трудового законодательства

Государственной инспекцией труда 29 марта 2018 года проведена плановая выездная проверка администрации Абанского района Красноярского края.

В ходе проверки установлено, что в администрации Абанского района:

  • Не назначено лицо, ответственное за проведение вводного инструктажа.
  • Не разработаны обязанности по охране труда для руководителей и специалистов администрации.
  • Не сформированы и не направлены в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека контингенты работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
  • Не организовано проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.
  • Выплата заработной платы и оплата отпусков отдельным работникам произведены с нарушением установленных сроков выплаты, денежная компенсация за несвоевременные выплаты не производилась.
  • Установлено, что о времени начала отпуска некоторые работники были уведомлены менее чем за две недели до его начала.

По итогам проверки администрации Абанского района выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

Виновные лица привлечены к административной ответственности.

Плановая проверка администрации Ермаковского района Красноярского края выявила нарушения трудового законодательства

Государственной инспекцией труда 29 марта 2018 года проведена плановая выездная проверка администрации Ермаковского района.

В ходе проверки установлено, что администрацией Ермаковского района:

  • Не организовано приобретение и выдача средств индивидуальной защиты, а также не производится учет и контроль выдачи их работникам в установленные сроки.
  • В трудовых договорах отсутствуют подписи, подтверждающие получение экземпляра трудового договора работником.
  • В трудовых договорах не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующих условиям труда на рабочем месте.
  • Не составляются и не доводятся до сведения работников Графики сменности.
  • Учет фактически отработанного времени работниками ведется не точно.
  • Некоторые работники привлекаются к работе в нерабочие выходные дни без распоряжения работодателя и письменного согласия работника.
  • Оплата работы в выходной день в повышенном размере не производится, дни отдыха не предоставляются.
  • Оплата отпусков и выплаты окончательного расчета при увольнении работников производятся с нарушением установленных сроков, денежная компенсация за задержку данных выплат не начисляется и не выплачивается.

По итогам проверки администрации Ермаковского района выданы предписания с требованием об устранении выявленных нарушений.

Юридическое лицо и виновные должностные лица привлечены к административной ответственности. 

Рабочий ФГУП «Михайловское» получил компрессионный перелом позвоночника в результате падения с крыши

Пострадавший был допущен к выполнению работ по очистке кровли склада от снега без средств индивидуальной защиты и без прохождения соответствующего обучения.

07.03.2018  с наёмным рабочим ФГУП «Михайловское» (Ужурский район, с. Михайловка, выращивание зерновых и зернобобовых культур) произошёл тяжёлый несчастный случай при выполнении работ по очистке кровли склада от снега.

В ходе работ обрушился пласт снега, на котором находился пострадавший, в результате чего работник, упав с высоты 3 м, получил тяжёлую травму позвоночника.

Причиной происшедшего явился допуск работника к работе на высоте при отсутствии средств индивидуальной защиты (страховочный пояс, привязь) и без проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда при работе на высоте.

Материалы расследования направлены в прокуратуру Ужурского района и в Следственный комитет.

Разработаны мероприятия по устранению причин несчастного случая. По результатам внеплановой проверки виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов.

Источник: Государственная инспекция труда по Красноярскому краю

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Правила по охране труда на автомобильном транспорте утверждены

Система управления охраной труда: Процедура наблюдения за состоянием здоровья работников

Специальная оценка условий труда: профсоюз оспорил результаты в суде

Программа «12 шагов безопасности» запущена в России

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector