О нарушениях трудового законодательства: информация Прокуратуры

Благодаря вмешательству прокуратуры 16 работникам ООО «Ермак» выплачена заработная плата

Прокуратурой Ермаковского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства директором ООО «Ермак», в ходе которой установлено, что окончательный расчет при увольнении работнице выплачен ООО «Ермак» лишь после вмешательства прокуратуры.

Также установлено, что Обществом обязанность по своевременной выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца должным образом не исполняется. Так, заработная плата, согласно реестров денежных средств за август 2017 года, в полном объеме по состоянию на 27.09.2017 работникам не выплачена, заработная плата за июнь 2017 года выплачена 26.07.2017, за июль 2017 года -  25.08.2017, при этом в указанные периоды   она  выплачивалась 1 раз в месяц.

Нарушения трудового законодательства в части оплаты труда работников были установлены при проведении проверки прокуратурой Ермаковского района в ООО «Ермак» в ноябре 2016 года, в связи с чем прокурором района 29.11.2016 было вынесено постановление о возбуждении в отношении директора общества дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

По результатам указанной проверки постановлением Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 21.12.2016 директору ООО «Ермак» назначено административное наказание в виде штрафа в размере 2500 руб. Постановление вступило в законную силу 18.01.2017, в связи с чем 25.10.2017 в отношении руководителя ООО «Ермак» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, для решения вопроса о его дисквалификации.

28.11.2017 по постановлению прокурора от 25.10.2017 директор дисквалифицирован сроком на 1 год. Указанное постановление должностным лицом обжаловано, однако постановлением Ермаковского районного суда от 02.04.2018 решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Всего в результате принятия мер прокурорского реагирования задолженность погашена перед 16 работниками на общую сумму 270 501 руб.

Восстановлены права на получение вознаграждения за труд работников ООО «Красноярское управление «Востокэнергомонтаж» и ООО «Делси-С».

ООО «Красноярское управление «Востокэнергомонтаж» с января 2018 года систематически нарушались сроки выплаты работникам заработной платы, размер задолженности на сегодняшний день составляет 984 тыс. руб. В целях восстановления прав граждан прокурором Ленинского района г. Красноярска директору предприятия неоднократно вносились представления об устранении нарушений закона, по инициативе прокурора района судом выдано 85 судебных приказов о взыскании в пользу работников задолженности по заработной плате, которые предъявлены к исполнению.

В результате принятых мер реагирования в 2018 году перед работниками данного предприятия частично погашена задолженность по заработной плате на сумму 2,5 млн руб.

В целях предупреждения нарушений прав работников ООО «Красноярское управление «Востокэнергомонтаж» на своевременное получение заработной платы в дальнейших расчетных периодах на заседании рабочей группы в прокуратуре края директору предприятия объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона, ему разъяснена предусмотренная действующим законодательством уголовная и административная ответственность за невыплату заработной платы.

Также на контроле органов прокуратуры края находится восстановление прав работников ООО «Делси-С». По данным Красноярскстата по состоянию на 01.04.2018 долг перед работниками данной организации составлял 6753 тыс. руб.

В связи с принятием 02.10.2017 Арбитражным судом Красноярского края решения о признании ООО «Делси-С» банкротом исполнение обязательств должника, в том числе по оплате труда и выплате выходных пособий лицам, работавшим по трудовому договору, осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», за счет конкурсной массы должника.

Вместе с тем проведенной прокуратурой города Сосновоборска проверкой установлено, что конкурсным управляющим ООО «Делси-С», в нарушение требований п. 3 ст. 139 указанного Федерального закона, не принято достаточных мер к организации торгов по продаже имущества организации, включенного в конкурсную массу, а также к взысканию имеющейся у предприятия дебиторской задолженности. По данным фактам прокуратурой города руководителю Ассоциации «Межрегиональная Саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Содействие» 09.04.2018 внесено представление об устранении нарушений закона, которое находится на рассмотрении.

По результатам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам ООО «Балахта- СтройКомплект»

По результатам проверки трудового законодательства, проведенной прокуратурой Балахтйнского района, в деятельности ООО «Балахта- СтройКомплект» выявлены нарушения трудового законодательства.

Проверкой установлено, что в нарушение ч. 5 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, предусматривающей выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, образовалась задолженность по заработной плате перед 5 работниками указанного общества за ноябрь, декабрь 2017 года в размере более 250 тыс. руб.

В связи с наличием в действия директора ООО «Балахта-СтройКомплект»  признаков преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности), материалы прокурорской  проверки направлены  в Балахтинский МСО ГСУ СК России по Красноярскому для решения вопроса об уголовном преследовании.

28 марта 2018 года органами следствия в отношении директора общества возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ и ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Источник: Прокуратура Красноярского края

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей разъяснил Роструд

О повышении пенсионного возраста

Директор департамента Валерий Корж: Необходимо формировать культуру безопасного труда

Год охраны труда в Профсоюзе-2018


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *