Меню Рубрики

Нормы смывающих средств можно не прописывать в трудовом договоре

Нормы смывающих средств не приписаны в трудовом договоре, одно из важных нарушений, которое часто упоминается Государственной инспекцией труда  в информации по итогам проведенных проверок. Работодатель сегодня за это нарушение получает административное взыскание в виде предупреждения или административного штрафа.

C 12 июня 2018 года в силу вступит Приказ Минтруда России от 23 ноября 2017 г. № 805н ( зарегистрированный  в Минюсте России 7 декабря 2017 г. N 49173), который позволяет не прописывать нормы смывающих средств в трудовом договоре. Приказ был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 11.12.2017  и  вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.

Приказ Минтруда России от 23.11.2017 № 805н внес  два изменения в Приложение № 2 приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств…». Сами нормы выдачи смывающих средств при этом остались без изменений.

Работодатель обязан  доводить до сведения работника  информацию о нормах смывающих средств  соответствующих условиям труда на рабочем месте, в трудовом договоре работника или в локальном  нормативном акте организации,  в письменной или электронной форме,  способом позволяющим  подтвердить ознакомление работника с указанными нормами. Ранее обязаны были фиксировать только в трудовом договоре.

Также можно будет больше не фиксировать выдачу жидкого или твердого мыло  работникам, которые работают с легкосмываемыми загрязнениями. Сейчас их выдача фиксируется подписью работника в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

С учетом этих изменений работодателю необходимо подготовить новую редакцию Положения об обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами.

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 23 ноября 2017 г. N 805н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 17 ДЕКАБРЯ

2010 Г. N 1122Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ

ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ

И СТАНДАРТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА «ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ

СМЫВАЮЩИМИ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ»»

Приказываю:

1.Внести в приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 апреля 2011 г., регистрационный N 20562) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 февраля 2013 г. N 48н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 марта 2013 г., регистрационный N 27700), от 20 февраля 2014 г. N 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г., регистрационный N 32284), следующие изменения:

а) пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя, доводятся до сведения работника в письменной или электронной форме способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормами.»;

б) абзац третий пункта 24 после слов «Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» дополнить словами «за исключением средств, указанных в пункте 7 Типовых норм,».

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Скачать Приказ Минтруда России от 23 ноября 2017 г. № 805н « О внесении изменений в Приложение № 2 приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств…»

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Положение об организации и проведении контроля за состоянием охраны труда

Практические материалы по охране труда

Положение о системе управления охраной труда в школе (примерная форма)

Реквизит дата документа: как правильно оформить?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector