Наказаны за нарушения трудового законодательства

Государственной инспекцией труда в Псковской области в 2016 году проведено 1013 проверок соблюдения трудового законодательства и норм охраны труда.
В результате 699 проверок выявлены нарушения трудового законодательства, по количеству «лидируют» нарушения по охране труда – 359, по оплате труда — 150,
оформление трудовых отношений — 34.

Должностными лицами инспекции труда за допущенные правонарушения вынесены постановления о назначении административного наказания в виде штрафа — 732. В том числе наложены штрафы:
за нарушение требований охраны труда — 170;
за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора – 99;
за нарушение порядка проведения, либо не проведение СОУТ — 85;
за не проведение обучения и инструктирования работников по охране труда, не проведения медицинских осмотров — 54;
за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат – 22;
за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты -16;
за фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем — 4;
за иные нарушения трудового законодательства – 277.
Вынесено госинспекторами административных наказаний в виде предупреждений – 231.

Государственная инспекция труда в Псковской области в 2016 году при проведении проверок выявила 1948 нарушений трудового законодательства, из них:
— по оплате труда — 306
— по оформлению трудовых отношений — 328
— по охране труда — 745
— по другим вопросам 569.
Государственными инспекторами труда выдано 438 предписаний об устранении нарушений.

Исполнено в установленный срок выданных ранее предписаний — 398.

В результате выданных предписаний восстановлены права 29168 работников.
Следует отметить, что в 2016 году в 40 случаях доводы обращения работника в ГИТ с жалобой не подтвердились.

Источник Государственная инспекция труда в Псковской области

Еще статьи:

О применении риск-ориентированного подхода к плановым проверкам трудового законодательства

Что работодатель должен выдать работнику в день увольнения?

Повышена ответственность работодателей за нарушения прав работников, связанных с оплатой труда, с 3 октября, вступили в силу изменения в российском законодательстве

Министр Максим Топилин: Механизм самопроверок по вопросам трудового законодательства уже реализуется


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *