Меню Рубрики

Конференция «Система управления охраной труда – путь к непрерывному совершенствованию»

Конференция «Система управления охраной труда – путь к непрерывному совершенствованию», прошла на базе КГПУ им. В.П. Астафьева 27 апреля 2016 года по инициативе  краевой  организации Профсоюза и Совета ректоров вузов Красноярского края. Конференция была приурочена к Всемирному дню охраны труда, который в этом году проходит под девизом:  «Стресс на рабочем месте – коллективный вызов!». Целью конференции было привлечение внимания к актуальным проблемам охраны труда и здоровья работников образования, к вопросам внедрения системы управления охраной труда в сфере образования, а так же привлечение внимания к оценке собственного здоровья с позиций здоровьесбережения.

В работе конференции приняли участие свыше 60 человек: представители органов надзора и контроля, социальные партнеры, председатели территориальных и первичных профсоюзных организаций, внештатные технические инспекторы труда, уполномоченные (доверенные лица) по охране труда профсоюзных комитетов.

С приветственным словом к участникам конференции выступили:  Савченко Наталья Алексеевна, заместитель председателя территориальной (краевой) организации Профсоюза; Шилов Сергей Николаевич, проректор  Красноярского государственного педагогического университета  имени В.П. Астафьева.

В пленарной  части конференции  выступили:

— заместитель начальника отдела по второй группе отраслей главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае Шелковников  Алексей Александрович;

— начальник территориального отдела главного управления образования города Красноярска Алиханова Ольга Борисовна;

— руководитель краевого Центра профпатологии Захаринская Ольга Борисовна;

— практический психолог Ковригина Лидия Васильевна;

— технический инспектор труда краевой организации Профсоюза Кирилах Тамара Александровна.

Выступающие отмечали актуальность обсуждаемых вопросов, формирующуюся положительную практику социального партнерства в профилактической работе в области охраны труда, необходимость усиления контроля, в том числе общественного за выполнением требований по охране труда, увеличения объемов финансирования мероприятий по охране труда, обеспечения необходимых условий труда, сохранения здоровья работников образования.

Обсуждение практического опыта управления охраной труда в образовательных организациях продолжилось на  трех секциях:
1. Система управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в учреждениях высшего образования и образовательных организациях профессионального образования;
2. Создание системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного и воспитательного процесса в организациях общего, дошкольного, дополнительного образования;
3. Стресс на рабочем месте, управление профессиональными рисками как профилактика «эмоционального выгорания» педагогических работников.

В целях создания безопасных и здоровых условий труда в организациях образования участники конференции рекомендуют:
1. Продолжить практику конструктивного взаимодействия всех заинтересованных сторон в реализации государственной политики в области охраны труда.
2. Способствовать созданию и функционированию системы управления охраной труда на региональном, муниципальном и локальном уровне.
3. Осуществлять мониторинг состояния условий труда и обеспечивать меры, ориентированные на профилактику профессиональных заболеваний.
4. Эффективнее использовать возможности социального партнёрства, коллективно-договорного регулирования в вопросах определения затрат на мероприятия по охране труда и здоровья работников образования, обеспечения безопасности образовательного процесса.
5.Содействовать введению в штаты специалистов по охране труда в организациях с численностью свыше 50 чел.
6. Совершенствовать систему обучения и проверки знаний по охране труда.

Участники конференции согласились с тем, что вопросы, связанные с охраной здоровья, необходимо изучать и обсуждать в каждом коллективе: организовывать проведение круглых столов, мониторингов, анкетирования и собеседований, вносить конкретные предложения в части укрепления здоровья работников.

Источник: КГПУ им. В.П. Астафьева

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Минтруд России предлагает расширить перечень предупредительных мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов

Перечень документации по охране труда организации (примерный)

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: о применении судами законодательства

Минтруд России предлагает увеличить до 2 млн. рублей размер единовременной выплаты в результате несчастных случаев на производстве

Разработка инструкций по охране труда

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector