МРОТ: Закон о повышении до прожиточного минимума принят

Депутаты Государственной Думы 15 декабря 2017 года приняли в третьем окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения, сообщает «Интерфакс».

Законом устанавливается с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда на уровне 85% от величины прожиточного минимума — это 9489 рублей.

А с 1 января 2019 года МРОТ будет устанавливаться в размере прожиточного минимума за II квартал года, предшествующего установлению МРОТ.

По предварительным расчетам Министерства труда, повышение МРОТ в 2018 году потребует дополнительных расходов из федерального бюджета, в сумме 24,6 миллиардов рублей.

«Начиная с 2019 года МРОТ предлагается установить в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года. Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал устанавливается в порядке, определенном правительством РФ, после чего минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.

С 2018 года порядок и размеры выплаты компенсаций по публично-правовым обязательствам устанавливаются правительством РФ.

Исключаются положения об использовании величины прожиточных минимумов, установленных правительством РФ, если в субъекте РФ не установлены такие величины.

Закон изменяет порядок установления величины прожиточного минимума в целом по РФ.

Установление величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по России будет осуществляться в порядке, определяемом правительством РФ, говорится в законе.

Закон вступает в силу с 1 января 2018 года.

Законодательством Российской Федерации предусмотрена административная и уголовная  ответственность за нарушение размеров МРОТ. В соответствии с п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, индивидуальный предприниматель или руководитель организации, допустившие нарушение могут быть подвергнуты штрафу в размере 1 000 — 5 000 рублей, сама организация при этом может быть оштрафована на 30 000 — 50 000 рублей.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

МРОТ: Конституционный Суд РФ постановил начислять районные коэффициенты и надбавки

Новые требования к осветительным устройствам и электрическим лампам утверждены Правительством РФ

Роспрофжел: правовая инспекция труда профсоюза защищает права и законные интересы членов профсоюза, возвращает незаконно удержанные деньги работников

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: о применении судами законодательства


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *