Меню Рубрики

МРОТ с 01 мая 2018 года в Красноярском крае

МРОТ с 01 мая 2018 года в Красноярском крае, какой  он в различных районах края, вы узнаете из этой статьи.

Минимальный размер  оплаты труда  с 01 января 2018 года установлен в  Российской Федерации в сумме 9 489 рублей в месяц.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В этой связи Федеральным законом от 07.03.2018 № 41 внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере  оплаты труда.

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда увеличен до 11 163 рублей в месяц (это уже второе повышение с начала года), что  соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе,

  • пособия по временной нетрудоспособности,
  • пособия по беременности и родам,
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,
  •  многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

На МРОТ, установленный на федеральном уровне (с 1 января 2018 года – 11163 рубля) в соответствии с постановлением Конституционного Суда от 07.12.2018  должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка.

В Красноярском крае минимальный размер оплаты труда зависит от района, в котором работает организация.

Самый высокий показатель в Хатанге, Норильске, Долгано-Ненецком муниципальном районе там МРОТ составит  29024 рубля, чуть меньше составит  в Туруханском районе, Эвенкийском муниципальном районе – 26791 рубль.

На третьем месте Туруханский район, где минимальная зарплата составит 25675 рублей.

В центральных и южных районах Красноярского Края     17861 руб,

в Мотыгинском   район                                                          20093 руб,

в  Кежемском районе                                                              23442 руб,

в Енисейском районе                                                              20093 руб,

в Богучанском районе                                                           20093 руб,

в г. Лесосибирске                                                                  20093 руб,

в г. Енисейске                                                                        20093 руб,

в Северо-Енисейском районе                                              25675 руб,

в Туруханском районе (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) 23442  руб,

в Туруханском районе (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) 26791 руб,

в Эвенкийском муниципальном районе (южнее параллели  63 градуса северной широты)                                                                  23442 руб,

в Эвенкийском муниципальном районе (севернее  параллели  63 градуса северной широты)                                                                  26791 руб,

п. Хатанга                                                                               29024 руб,

в г. Норильске                                                                        29024 руб,

в Таймырском, Долгано-Ненецком муниципальном районе 29024 руб.

Руководители организаций должны издать приказ о повышении должностного оклада работникам с 01 мая 2018 года. Скачать Приказ о повышении должностного оклада  с 01 мая 2018 года (ПРИМЕРНАЯ ФОРМА) можно в разделе Практические материалы.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

МРОТ: Конституционный Суд РФ постановил начислять районные коэффициенты и надбавки

О Типовых нормах бесплатной выдачи работникам санитарной одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей: разъяснение Минздрава

МРОТ в 2018 году с 01 января в Красноярском крае

О нарушениях законодательства по охране труда работодателем

Комментарии

  • Не выплачивают такой МРОТ в Красноярском крае, г. Шарыпово

    • Но май еще только начался и по его завершению в начале июня должны выплачивать указанную сумму.На выплаты в Красноярском крае Правительство РФ выделило денежные средства. http://olgasofronova.ru/mrot-regionam-vydelili-dopolnitelnye-dengi-na-povyshenie-s-01-maya-2018-goda.html Если такой МРОТ не будет выплачиваться, можно обращаться в Прокуратуру или в Государственную инспекцию труда. С уважением Ольга Софронова

  • Здравствуйте. Работаю дворником в селе Минусинского района, по поводу недоплат северный и районных обращались в суд и он иски удовлетворил, правда пока еще выплат не было, так вот, есть подозрения что нам(техническому персоналу) так и будут выплачивать мрот без учета надбавок(точнее они есть в расчетках, только они не сверх, а в мрот до сих пор входят). Не уж таки снова придется подавать в суд и так раз за разом? В марте месяце нам говорили, мол денег нет, район дотационный, в бюджет не заложено и выплаты могут быть только после обращения в прокуратуру, намекнув, что денег то все равно дополнительных нет, то и возможны сокращения.

    • Добрый день, Роман! Молодцы, что подали в суд и так как суд удовлетворил ваш иск деньги получите. Вопрос когда и нужно ли будет еще идти вам в суд? Исходя из официально опубликованных источников Красноярскому краю уже трижды выделялись денежные средства на выплату работникам заработной платы по новому МРОТ. Последний раз Распоряжение Правительства РФ от 27 апреля 2018 года №780-р Источник: http://olgasofronova.ru/mrot-regionam-vydelili-dopolnitelnye-dengi-na-povyshenie-s-01-maya-2018-goda.html Красноярский край получил 1,8 млрд рублей.«Из резервного фонда правительства России выделяются средства в размере 16,3 млрд рублей на предоставление дотаций 54 субъектам федерации на выплату районных коэффициентов к заработной плате и процентных надбавок, установленных на федеральном уровне, сверх минимального размера оплаты труда с 1 января 2018 года и на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 мая 2018 года», — сказано в сообщении правительства. Обратите внимание деньги выделены на выплату районных коэффициентов к заработной плате сверх МРОТ. Поэтому думаю, что в июне заработную плату за май должны выплатить в полном объеме, а за январь-апрель через суд. Ранее Красноярскому краю выделялись деньги Распоряжением Правительства от 16 марта 2018 года № 440 http://olgasofronova.ru/pravitelstvo-vydelilo-20-mlrd-rublej-na-povyshenie-zarplat-byudzhetnikam.html С уважением Ольга Софронова

      • Большое спасибо за ответ! Будем ждать июня, ежели нет, то скорее всего будем вновь подавать в суд, но уже с требованием выплачивать заработную плату с учетом этих надбавок.

      • Здравствуйте Ольга! Вчера пришла зарплата за май, однако, никаких повышений не произошло, как платили 9600 так и платят. Куда тогда делись деньги выделяемые правительством не понятно.

        • Добрый день, Роман! Да согласна, что ничего не поменялось. Я тоже получила заработную плату как и прежде. А куда делись, выделенные деньги, нужно спрашивать у Председателя Правительства красноярского края.С уважением Ольга Софронова

  • Здравствуйте, Работаю в Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении Канский кадетский корпус, Красноярский край, г. Канск. Районный и северные надбавки платят внутри МРОТ, и говорят так и будут платить, что в моём случае делать? Постоянно обращаться в суды и ждать, непонятно когда, выплаты?

  • Неделю назад, меня ОДНОГО, так как я являюсь инициатором судебного процесса по выплате северных и надбавок, вызвали на ковер к заведующей Д/С. Она, два зама и председатель ПК целый час внушали мне, что денег на эти (северные и процентные надбавки нет), и что они будут выплачиваться не согласно решения КС РФ и суда первой инстанции, а когда на это будет распоряжение правительства края. Каждый из них (руководителей) по 2-3 раза повторил фразу:
    «Ты же болеешь, и когда же ты уволишься!?) Пришлось успокоить, сказал, что в июне пойду в отпуск, с последующим увольнением. Но до этого планирую подать еще раз в суд, т.к. в решении суда было отражено, «выплату з/платы с апреля осуществлять согласно закона, ( а нам опять выплатили без процентов) и подожду, как будет выплачена з/плата за май месяц и скорее всего добавлю моральный ущерб. Вчера в Ачинске был суд по такому же сценарию, жду результат…, а выплаты за декабрь — март, согласно решения суда, нет.

    • Юрий, добрый день!Если заведующая не исполняет решение суда, обращайтесь к судебным приставам. Они обяжут заведующую исполнить решение суда,а параллельно можете подать в суд на моральный ущерб. Информация по Ачинску «Гострудинспекция восстановила права работника детского сада №56 (г.Ачинск)» на сайте Государственной инспекции труда по Красноярскому краю https://git24.rostrud.ru/news/677808.html С уважением Ольга Софронова

  • Здравствуйте. Я работаю сторожем в Рассветовской школе и у нас такой вопрос как должны выплачиваться праздничные часы? За январь получили одинаково что технички ,что мы. У них было 10 дней праздничных выходных ,а мы сутками работали и получили одинаково.правильно ли это?

    • Добрый день, Алена! Оплата труда в праздничные и выходные дни осуществляется в соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ не менее чем в двойном размере. Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам- в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Работникам, получающим оклад- в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада, если работа производится в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки, если работа проводилась сверх норы рабочего времени.Конкретные размеры оплаты в праздничные дни устанавливаются коллективным договором организации.Правильно ли вам оплатили ваш труд может проверить Государственная инспекция труда, так как нужно смотреть как издан приказ, с какими формулировками. Напишите заявление ГИТ проверит начисление вашей заработной платы и если кому-то что-то не доплатили, то дадут предписание о доплате.С уважением Ольга Софронова

      • Спасибо.Еще вопрос стимулирующие должны начисляться в зарплату или к зарплате?

        • Добрый день, Алена! В вашей школе должен быть принят локальный акт-коллективный договор, который содержит как правило приложение Положение об оплате труда, в котором прописывается механизм начисления стимулирующих выплат. Документ должен быть размещен на сайте школы в разделе «Сведения об организации»-«Документы». С уважением Ольга Софронова

  • Добрый день, в связи с повышением МРОТ пересмотрели нормы работы (работаю уборщиком служебных помещений) общая площадь указана 541кв.м, сказали что это мало, и предложили еще объем для 100% оплаты труда, а если отказываюсь то переводят на 6 часовую рабочую неделю и 75% тарификацию.. Хотя оплата идет по окладу(разряду), а не нормы выработки. Имеют ли право? т.к. з/плата будет ниже МРОТ

    • Добрый день, Виктория! Для уборщиков служебных помещений есть определенные нормы труда.Нормы убираемой площади представляют собой нормы труда. Согласно части первой ст. 160 ТК РФ нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
      Из ст. 159 ТК РФ следует, что система нормирования труда определяется работодателем с учетом мнения представительного органа либо устанавливается коллективным договором. Работникам гарантируются государственное содействие системной организации нормирования труда.
      С этой целью ст. 161 ТК РФ предусмотрена возможность разработки и утверждения типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных) норм труда для однородных работ.
      Для определения норм труда при уборке служебных помещений могут применяться Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469. Как сказано в преамбуле данного документа, нормативы рекомендованы для применения в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от ведомственного подчинения. Соответственно, работодатель вправе, но не обязан пользоваться ими. Поэтому нормативы могут применяться с учетом современного уровня техники, технологии, организации производства и труда. При принятии локального нормативного акта, которым вводятся, заменяются или пересматриваются нормы труда, необходимо учесть мнение представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ст. 162 ТК РФ). Отраслевыми документами министерств могут устанавливаться конкретные нормы работы уборщиков служебных помещений.
      Например: Норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ, утв. приказом Минпроса СССР от 31 декабря 1986 года N 264 (далее — Типовые штаты). Согласно п. 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности на школу.
      В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, — 0,25 ед. должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, — 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.
      Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений.
      Для высшей школы норма была установлена 600 кв.м.
      В любом случае перевод на тарификацию 75% ст 74 Трудового кодекса РФ требует письменного уведомления работника за 2 месяца и в уведомлении должно быть обоснование изменений с ссылкой на нормативные документы. С уважением Ольга Софронова

  • Можно где нибудь и как нибудь уточнить,когда все таки мы будем получать МРОТ с нашими коэффициентами.Устали уже ходить по судам.

    • Светлана, добрый день! Если вы работаете и живете в Красноярском крае, то получать МРОТ с коэффициентами вы будете с 01 сентября 2018 года, а до этого времени нужно будет ходить от судам. В Красноярском крае подготовлен законопроект, который согласовывается с социальными партнерами, который должен быть принят Законодательным собранием Красноярского края до ухода на летние каникулы. С уважением Ольга Софронова

      • Ольга, то есть ФЗ № 41, действующий на территории всей страны с 01.05.2018, у нас в Лесосибирске, Красноярского края начнет действовать с сентября?

        • Добрый день, Елена! Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда будет действовать в Лесосибирске с 1 мая 2018 года. А начислять на МРОТ районный коэффициент и стажевую надбавку по Постановлению Конституционного Суда от 07 декабря 2017 года будут с 01 сентября 2018 года.С уважением Ольга Софронова

  • Работаю в спортивной бюджетной школе Красноярска зарплата с января по апрель на руки 9500 ни о каком повышении речи нет.За май получили 9700 .начислен МРОТ 11163 минус 13% подоходный налог .Районные и северные надбавки начислены на оклад правомерно ли это и куда надо обратиться? Хотя нас предупредили что бы никуда не смели ходить иначе уволят.Двоих заставили уволится а нам их территории раскидали так что на уборщицу сейчас приходится 1200 кв м . ЧТО ДЕЛАТЬ ?

    • Добрый день, Наталья! Да площади у вас большие, но если добавили площади, должны были заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и доплачивать за расширенную зону. По вопросу начисления надбавок на МРОТ необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда по Красноярскому краю.Государственная инспекция труда в Красноярском крае находится по адресу: 660059 г. Красноярск, ул. Семафорная 433/2.Время работы инспекции: пн. -чт. — 8.30 час. – 17.30 час.; пт.: 8.30 час. – 16.15 час. По данному адресу можно направлять письма, жалобы и другую почтовую корреспонденцию. Личный прием граждан осуществляется в помещении Государственной инспекции труда в каб. 101 Время приема: вторник, среда, четверг с 08.30 час. до 12.30 час. Результаты приема заносятся в Журнал приема граждан. На личном приеме гражданин имеет право подать письменное обращение по существу поднимаемых им вопросов и получить на него ответ в сроки, установленные законодательством для рассмотрения таких обращений (до 30 дней) Справочный телефон: 8 913 83 60 500 (пн. -чт.: с 8.30 до 17.00, пт.: с 8.30 до 16.15, обед с 12.30 до 13.15). С уважением Ольга Софронова

  • Вот и реальные новости: получила ленточку за май. С первого июня в отпуске. Начисление вместе с отпускными( 44 дня) 32840,02. Из них 19907,02- за отпуск, 12933,00- зарплата! Трудись, прокуратура- не оставляют вас наши чинуши без работы!.. ЧТО ДЕЛАТЬ???
    Я уже 4 года в суд и прокуратуру, как домой хожу… Правовое государство!

  • Добрый день!Скажите,какой результат можно ждать от ГИТ,как он может повлиять на работодателя,чтоб тот наконец платил правильную зарплату.Или все таки лучше в прокуратуру обращаться?

    • Добрый день, Светлана! ГИТ может дать предписание работодателю о выполнении Постановления Конституционного Суда. Но лучше в Прокуратуру, она имеет право оформить документы по вашей задолженности по заработной плате в суд, и суд быстрее рассмотрит иск, чем вы сами будете обращаться в суд. С уважением Ольга Софронова

  • Получается что постановление Конституционного суда не имеет силы до 1 сентября?Это как?Что за правовое государство если ни указы ни постановления не выполняются?!!!Как жить в такой стране!!!

    • Эдуард, добрый день! Постановление Конституционного Суда имеет силу с момента его принятия с 07 12 2017. Но Правительство Красноярского края это решение не выполняет, мотивируя тем, что нет денег. Поэтому не подписано и региональное соглашение. С уважением Ольга Софронова

  • Добрый день,так может быть есть способ как повлиять на наше краевое правительство кроме прокуратуры?Мне кажется они ни кого не бояться.Нам придётся так долго биться лбом о стену Люди,может кто нибудь что нибудь по советует как бороться с этой не справедливостью.

    • Добрый день, Светлана! Другого способа повлиять на Правительство Красноярского края нет. Федерация профсоюзов Красноярского края ведет переговоры с декабря 2017 года,чтобы выплачивали МРОТ с учетом Постановления Конституционного Суда от 07 декабря 2017 года, но к общему решению пока не пришли, ответ один в крае нет денег. Подавайте в Прокуратуру, долго биться лбом о стену не придется. Юрий в комментариях к статье поделился http://olgasofronova.ru/mrot-v-2018-godu-s-01-yanvarya-v-krasnoyarskom-krae.html 05 марта подали заявление в Прокуратуру, затем был суд и по итогам мая получили перерасчет по недочисленной оплате труда и заработная плата за май начислена в размере 17000 рублей.Так,что если сейчас подадите к сентябрю-октябрю вопрос будет решен. С уважением Ольга Софронова

  • Добрый день,Ольга!Мы всем коллективам подавали жалобу в прокуратуру,по первому заявлению идут уже по второму заседании и в мае мы подали ещё одно заявление-перерасчет с февраля,март,апрель,суда по второй жалобе как вы уже поняли не было_,ну и так же мы ещё ни разу и никто из коллектива не получили перерасчет с июля 2017 по январь 2018 года.Теперь не знаем,когда писать следующую жалобу.что посоветуете?

    • Светлана, добрый день! Закон Красноярского края «О внесении изменений в статью 4 Закона «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» принят. С 01 сентября В Красноярском крае будут начисляться районный коэффициент и процентная надбавка сверх МРОТ.
      Подробнее: http://olgasofronova.ru/mrot-v-krasnoyarskom-krae-budut-nachislyatsya-rajonnyj-koefficient-i-procentnaya-nadbavka-sverx-mrot.html Следующую жалобу подавайте за май- август, так как с 01 сентября проблемы исчезнут. С уважением Ольга Софронова

  • Здравствуйте. Скажите пожалуйста если не подавать в суд на не выплаченные надбавки с января 2018, то нам их вернут в сентябре? Какие документы нужны для подачи иска о выплате надбавок в суд?

    • Добрый день, Наталья! Возьмите копии расчетных листков, чтобы можно было просчитать сумму недоплаты и подайте заявление в Прокуратуру региона, они подадут в суд на возмещение недоначисленной заработной платы. Если являетесь членом профсоюза, то напишите лучше заявление на подачу заявления в суд через юристов профсоюза, они сделают это бесплатно и профессионально. Если в суд не подадите, никто деньги с января возвращать вам не будет. Закон Красноярского края «О внесении изменений в статью 4 Закона «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» принят подробнее: http://olgasofronova.ru/mrot-v-krasnoyarskom-krae-budut-nachislyatsya-rajonnyj-koefficient-i-procentnaya-nadbavka-sverx-mrot.html С уважением Ольга Софронова

  • Закон Красноярского края «О внесении изменений в статью 4 Закона «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» принят. С 01 сентября 2018 года в Красноярском крае будут начисляться районный коэффициент и процентная надбавка сверх МРОТ. Подробнее:http://olgasofronova.ru/mrot-v-krasnoyarskom-krae-budut-nachislyatsya-rajonnyj-koefficient-i-procentnaya-nadbavka-sverx-mrot.html

  • Подскажите пожалуйста какие еще документы кроме расчёток нужны для подачи в суд .

    • Добрый день, Наталья! Кроме расчетных листков необходимы документы подтверждающие трудовые отношения: копия трудового договора.С уважением Ольга Софронова

  • Здравствуйте Ольга. Подскажите почему в Кежемском р-не 23442. У нас вроде северная надбавка 1,5 и районная 1,3 или я что то путаю. Спасибо за ответ.

  • Уже сентябрь. А нам как платили 9600 так и платят. Работаю в ДОУ ООШ Сосновоборск. И правильно я понимаю, что только через суд мне могут вернуть начиная с января все положенное?

    • Добрый день, Ольга! Закон Красноярского края № 5-1679 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 4 ЗАКОНА КРАЯ
      «О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ» принят 07.06.2018. «Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата».
      Для целей расчета региональной выплаты размеры заработной платы : установить с 01 сентября 2018 года 17 861 рубль .».
      Таким образом начисление заработной платы работников с 01 сентября 2018 года должно быть не ниже 17 861 рубль.
      Будет ли в вашей организации такая заработная плата зависит от вас, так как работники и работодатели должны внести изменения в коллективный договор организации, проведя общее собрание трудового коллектива организации; зарегистрировать принятые изменения в органе по труду, работодатель представляет изменения в бухгалтерию в виде изданного приказа и работодатель заключает дополнительное соглашение к трудовому договору с каждым работником.Поэтому обратитесь в свою профсоюзную организацию, пусть инициируют внесение изменений в коллективный договор, чтобы в сентябре вы получили заработную плату в соответствии с принятым Законом Красноярского края.
      Мы в своей организации внесли изменения в коллективный договор на общем собрании 4 сентября 2018 года.
      Денежные средства с января по август2018 года недоначисленной заработной платы вы действительно можете вернуть только подав заявление в Прокуратуру города Сосновоборска или в суд С уважением Ольга Софронова

  • Добрый день. Принимаем сотрудника на работу в г. Красноярск, оклад 11170 рублей. Но сотрудник молодой до 30 лет и стаж работы 8 месяцев, значит СН — будет 10%. Тем самым до суммы МРОТа по красноярскому краю не дотягиваем, это будет считаться нарушением.

    • Добрый день, Наталья!
      Работнику нельзя начислять заработную плату меньше МРОТ. Поэтому вам нужно доплачивать работнику до МРОТ. Если доплачивать не будете это будет считаться нарушением. Работник может обратиться В ГИТ или Прокуратуру и будете обязаны доплатить ему до МРОТ. С уважением Ольга Софронова

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector