Льготы донорам

Действующее законодательство предусматривает целый ряд льгот для граждан, сдающих кровь и ее компоненты (плазму и клетки крови). Это не только социальные льготы, но и гарантии по месту работы донора, которые полагаются ему при предъявлении соответствующей справки. Они установлены ст. 186 ТК РФ, а также ФЗ от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов».

В день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы, причем независимо от того, в какое время (рабочее или нерабочее) он сдает кровь. Праву работника соответствует обязанность руководителя организации беспрепятственно отпускать подчиненного в учреждение здравоохранения в день обследования и сдачи крови. Это положение касается всех организаций независимо от форм собственности.

Если в день сдачи крови работник приступит к своим трудовым обязанностям, по его желанию ему должен быть предоставлен другой день отдыха. Это правило не распространяется на тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, поскольку выход работника на такую работу в день сдачи крови вообще невозможен. Если работник сдает кровь или ее компоненты во время нахождения в отпуске, в выходной или праздник, ему также предоставляется другой день отдыха.

Еще один день отдыха предоставляется работнику после дня сдачи крови. При желании работник может выйти на работу, а в счет этого к ежегодному оплачиваемому отпуску донора присоединяется дополнительный день либо предоставляется выходной в течение календарного года в любое время после дня сдачи крови.

Сдача крови бывает платной и безвозмездной. Если донор сдает кровь безвозмездно, то работодатель обязан сохранить за ним средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха В день сдачи крови и (или) ее компонентов донор, безвозмездно сдавший кровь, обеспечивается бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови и ее компонентов.

О том, что работник сдавал кровь и проходил в связи с этим медицинское обследование (обычно все это осуществляется в один день), работодатель может узнать из справки регистратуры отделения учета и комплектования донорских кадров медицинского учреждения. Донор представляет указанные справки в отдел кадров организации уже по факту сдачи крови. Такие справки являются документами строгой отчетности и хранятся в отделах кадров или у уполномоченных лиц на предприятиях (учреждениях, организациях) по месту основной работы доноров.

Донору, сдавшему безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа. Причем эта льгота действует при всех видах заболеваний и не зависит ни от трудового стажа работника, ни от количества и продолжительности его больничных. Пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка выплачивается только в том случае, если донор заболел сам. Если же работник сам не болен, но ему положено пособие (уход за больным, карантин, санаторно-курортное лечение), размер этого пособия будет не повышенным, а обычным, с учетом страхового стажа работника.

В соответствии с Федеральным законом «О донорстве крови и ее компонентов» донору, сдавшему безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, предоставляются следующие льготы:

  1. в течение шести месяцев — студентам образовательных учреждений надбавка к стипендии в размере 25% за счет средств соответствующих бюджетов;
  2. в течение года — пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа;
  3. в течение года — лечение в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения за счет средств соответствующих бюджетов;
  4. в течение года — первоочередное выделение льготных путевок для санаторно-курортного лечения.

Для граждан, активно участвующих в сдаче крови и ее компонентов, предусмотрена возможность присвоения звания «Почетный донор России». Порядок награждения соответствующим знаком установлен Приказом Минздрава России от 8 октября 2002 г. N 299. В соответствии с данным Приказом на получение соответствующего звания и нагрудного знака могут претендовать граждане Российской Федерации, сдавшие кровь 40 и более раз или плазму 60 и более раз и проводящие работу по вовлечению населения в ряды доноров. После присвоения такого звания донору по месту работы должны быть предоставлены и иные льготы, а именно: первоочередное приобретение льготных путевок для санаторно-курортного лечения, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года и ежегодная денежная выплата.

Размер ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», установлен с 1 января 2016 года в сумме 12 373,0 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 N 359-ФЗ).

Граждане, награжденные знаком «Почетный донор России», дополнительно имеют право:

  1. на бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме протезов, изготовленных из драгоценных металлов) в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения;
  2. льготное приобретение лекарств (со скидкой до 50% их стоимости);
  3. бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта (кроме такси);
  4. снижение до 50% размера оплаты коммунальных услуг;
  5. получение льготных ссуд на индивидуальное жилищное строительство.

Скачать Федеральный закон от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов».

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Директора завода, не платившего работникам, отстранили от должности

Новый межгосударственный стандарт по обучению «Организация обучения безопасности труда» ГОСТ 12.0.004-2015

Подпись на документах

О положении женщин в обществе: Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017—2022 годы

Расследование несчастных случаев на производстве: типичные нарушения


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *