Меню Рубрики

Комиссия по охране труда в организации: регламентация деятельности

Комиссия по охране труда в организации, согласно статье 218 Трудового кодекса (ТК) РФ создается по инициативе  работодателя  и (или) по инициативе  работников, либо их представительного органа, т.е создание Комитета (комиссии) по охране труда в организация не является обязательной нормой, а создается по добровольной инициативе работодателя или представителей работников.

Положение о комиссии по охране труда — документ, который должен соответствовать критериям, утвержденным Министерства труда России. В чём его специфика и каковы  нюансы составления положения?

При разработке Положения о Комитете (комиссии) по охране труда  руководствуемся Приказом Министерства труда России от 24.06.2014 N 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».

В чем отличие Приказа 412н от 24.06.2014 от Приказа  от 29.05.2006 №  413?

Приказ № 412н практически мало  чем  отличается от текста положения, утвержденного приказом Минтруда России от 29.05.2006 № 413 «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда». Принятие нового документа было обусловлено требованиями Минюста России, так как приказ 2006 года  не прошел государственную регистрацию, обязательную для федеральных нормативных правовых актов органов исполнительной власти.

Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденное Приказом 412н все же имеет  некоторые отличия от предыдущего положения,  уточнены отдельные положения.

Например, вместо задачи комитета или комиссии по информированию работников о состоянии условий и охраны на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты в новом положении речь идет только о содействии службе охраны труда работодателя в таком информировании.

Комиссия является составной частью системы управления охраной труда организации, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда.

Работа Комиссии по охране труда в  организации строится на принципах социального партнерства:

  • равноправие сторон,
  • уважение и учет интересов сторон,
  • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях и др.

Задачи  Комиссии по охране труда

Комиссия (комитет)  по охране труда организует совместные действия  работодателя и работников по обеспечению требований  охраны труда, предупреждению  производственного травматизма  и профессиональных заболеваний, а также  организует проведение  проверок условий  и охраны труда на рабочих местах и в информировании работников о результатах  указанных проверок. Осуществляет сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда.

Состав Комиссии по охране труда

В состав Комитета (комиссии) на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих,  или иного представительного органа работников (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны).

Поэтому количество ее членов должно быть четным, с равным количеством представителей от каждой стороны.

Представители работников выдвигаются в Комитет, как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

Выдвижение в Комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации,  если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации; представителей работодателя – работодателем.

Положение о Комиссии по охране труда

Положение о Комитете (комиссии) по охране труда разрабатывается как локальный нормативный акт на основе  Типового положения о комитете(комиссии) по охране труда, утвержденного приказом Минтруда России  от 24.06.2014 №412н.

Скачать Приказ Минтруда России от 24.06.2014 N 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».

Положение о комиссии (комитете) по охране труда утверждается приказом  (распоряжением) руководителя организации с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и (или) иного  уполномоченного работниками  организации представительного органа.

Примерная форма Положения о Комиссии по охране труда

Примерна форма Положения о Комиссии по охране труда, предложенная рядом сайтов: «Блог инженера по  охране труда» сайт trudohrana.ru, электронная система «Охрана труда» и другие предлагаю примерное Положение из  разделов: общие положения, задачи, функции, права Комитета (комиссии).

«Блог Ольга Софронова» предлагает  в  Примерную форму Положения о Комитете(комиссии) по охране труда  включать следующие разделы:

  1. Общие положения.
  2. Задачи Комитета (комиссии) по охране труда
  3. Функции Комитета (комиссии) по охране труда
  4. Права Комитета (комиссии) по охране труда.
  5. Состав Комитета (комиссии) по охране труда
  6. Организация деятельности Комитета (комиссии) по охране труда.
  7. Заключительные положения

В следующей статье будет предложена Примерна форма Положения о Комиссии по охране труда (Образец)

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Правила по охране труда в организациях связи утверждены

Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности утверждены

Положение «О трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда организации

О специфике ведения журналов и книг по охране труда

 

Комментарии

  • Спасибо за полезную информацию!

  • Кто может входить в состав комиссии по охране труда?

    • В состав комиссии по охране труда в организации должны входить, как представители от работодателя, так и представители выборного органа первичной профсоюзной организации от работников. Количество и тех и других должно быть одинаковым. Итоговый состав комиссии должен утверждаться приказом работодателя. С уважением Ольга Софронова

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector