Меню Рубрики

Инструктажи по охране труда

 «Межгосударственный стандарт система стандартов безопасности труда, организация обучения безопасности труда» определяет следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте  (первичный), повторный внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводится: со всеми работниками при приеме на работу или переводе на другую работу;  с командированными в организацию работниками других работодателей; с обучающими, проходящими практику; с иными лицами, участвующими в производственной деятельности. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом  охраны труда  (ответственным за охрану труда) с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем  по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. Программа вводного инструктажа включает: общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства; основные положения законодательства об охране труда: трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет, льготы и компенсации; правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил; организация работы по охране труда на предприятии, ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда; общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях, расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений; основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства, методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация, основные требования по предупреждению электротравматизма; основные требования производственной санитарии и личной гигиены; средства индивидуальной защиты, порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки; обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности; порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний; пожарная безопасность, способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий, действия персонала при их возникновении; первая помощь пострадавшим, действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится:  со всеми вновь принятыми работниками, выполняющими обязанности на условиях: трудового договора, заключенного на неопределенный срок; срочного трудового договора ( в т.ч на срок до двух месяцев и на период выполнения сезонных работ); совместительства, работы на дому;  с работниками, переведенными  из другого структурного подразделения; с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;  с лицами, несвязанными с организацией трудовыми отношениями; командированными работниками сторонних организаций;   работниками сторонних организаций   , выполняющих работы на выделенном участке;  обучающимися, проходящими производственную практику; иными лицами, участвующими в производственной деятельности. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель, прошедший обучение и проверку знаний по охране труда, до начала самостоятельной деятельности работника.

От первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются  работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием  электрифицированного  инструмента, хранением и применением сырья и материалов.  Приказом руководителя необходимо утвердить перечень должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, если такие работники есть в организации. Однако лучше оформлять проведение первичного инструктажа на рабочем месте для всех работников.

Программа первичного инструктажа утверждается работодателем. Она включает: общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на  рабочем месте, производственном участке, в цехе; основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе; безопасная организация и содержание рабочего места; опасные зоны машины, механизма, прибора; средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности); требования по предупреждению электротравматизма; порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты); безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации; средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими; схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка; внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы; требования безопасности при погрузочно — разгрузочных работах и транспортировке грузов; характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм; меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров, обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. Знания работника проверяет тот, кто проводил инструктаж, устно и  регистрирует факт проведения инструктажа  и проверки знаний в журнале или наряд – допуске на производство работ. Инструктаж будет подтвержден при наличии подписей работника, лица, проводившего инструктаж и даты инструктажа. Принцип подтверждения проведения инструктажа надлежащим образом тот же,  то и при оформлении трудовых договоров и должностных инструкций, то есть на документе должна быть собственноручно поставленная подпись и дата.

Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.  Необходимо оформить график проведения инструктажа и журнал регистрации.

Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ в следующих случаях: введение в действие новых или внесения изменений в нормативные правовые акты или инструкции по охране труда; изменения технологических процессов; замены или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента;   нарушения работниками требований охраны труда; требования должностных лиц органов государственного надзора и контроля; перерыва в работе белее 30 календарных дней   для работ во вредных условиях труда; более двух месяцев; по решению работодателя. Для оформления внепланового инструктажа необходимо издать приказ (распоряжение), в котором указать: причину проведения инструктажа; работников, с которыми должен проводиться  инструктаж; программу  инструктажа; ответственных лиц.

Целевой инструктаж по охране труда проводится при выполнении разовых работ; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий; производстве работ, на которые оформляются наряд – допуск, разрешение или другие специальные документы; при проведении в организации массовых мероприятий. Целевой инструктаж по охране труда можно оформить приказом о проведении работ и оформлением наряда – допуска для лиц, участвующих в работе.

Еще статьи:

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Вводный инструктаж, программа вводного инструктажа

Целевой инструктаж по охране труда

Внеплановый инструктаж по охране труда

Комментарии

  • Доступно, понятно, полезно.

  • Грамотно и просто. Спасибо.

  • Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть ли регламент или какой то документ, в котором указано точное время сколько должен проводиться вводный инструктаж, первичный на рабочем месте,

    • Добрый день, Ирина Петровна!
      Ранее только в одном документе в ГОСТ 12.0.004-90 Межгосударственном стандарте . Система стандартов безопасности труда.Организация обучения безопасности труда. Общие положения. Пункте 7.1.4.были рекомендации на указание продолжительность вводного инструктажа «Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой». Но он уже не действует. В новых документах по обучению работников таких рекомендаций нет.
      Право руководителя при разработке программ инструктажей решать прописывать или не прописывать длительность проведения инструктажей. С уважением Ольга Софронова

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector