Меню Рубрики

II Межрегиональный интерактивный диктант по охране труда: сравнение результатов с эталоном

Все желающие смогли 20 апреля 2017 года  принять участие во II межрегиональном интерактивном диктанте, приуроченном ко Всемирному дню охраны труда.

Инициаторами этой традиции стали Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области и учебный центр Поволжского межрегионального филиала  ФГБУ«ВНИИ охраны и экономики труда Минтруда России».

В интерактивном диктанте в 2016 году зарегистрировались и приняли участие 1023 человека, а в 2017 году приняло участие  уже 1579 человек.

За 30 минут нужно было дать 30 ответов.Участники диктанта смогли проверить себя и понять, как они знают нормативные основы охраны труда.

Всем участникам будут высланы именные сертификаты в течение месяца.

Свои отзывы и предложения можно направлять на адрес электронной почты отдела научного обеспечения политики охраны труда ПМФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России — otpmf@mail.ru

На сайте  Поволжского межрегионального филиала ФГБУ«ВНИИ охраны и экономики труда Минтруда России» можно сравнить свои результаты с эталоном.

Вопрос 1

При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний.

Обоснование

п.3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29)

Вопрос 2

Инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании нормативных правовых актов Российской Федерации с учётом специфики деятельности организации и утверждённой работодателем (или уполномоченным им лицом).

Обоснование

п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29)

Вопрос 3

Инструктаж по охране труда регистрируется в соответствующем журнале проведения инструктажей или в установленных случаях в наряде-допуске на производство работ.

Обоснование

п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29)

Вопрос 4

При выполнении разовых работ, при проведении в организации массовых мероприятий проводится целевой инструктаж по охране труда.

Обоснование

п. 2.1.7. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29)

Вопрос 5

Работодатели, специалисты служб охраны труда, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, должны проходить обучение по охране труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Обоснование

п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29)

Вопрос 6

Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре.

Обоснование

п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н)

Вопрос 7

Если нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определённой трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований являются обязательными для применения работодателями.

Обоснование

ст. 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации

Вопрос 8

По форме проверки государственных надзорных органов бывают выездные и документарные.

Обоснование

ст. 11 федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Вопрос 9

За нарушение работником требований локальных документов по охране труда организации работодатель имеет право привлечь его к дисциплинарной ответственности.

Обоснование

ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации

Вопрос 10

Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в области охраны труда, является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Обоснование

п.1 раздела I Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 19 июня 2012 г. N 610)

Вопрос 11

При первой степени вредности условий труда на рабочем месте работнику в качестве компенсации положена доплата за вредные условия труда.

Обоснование

ст. 135, 147 Трудового кодекса Российской Федерации

Вопрос 12

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создаётся комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трёх человек.

Обоснование

п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29)

Вопрос 13

При идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов проводится сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными соответствующим Классификатором.

Обоснование

ст. 10 федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Вопрос 14

При вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса, замене производственного оборудования проводится внеплановая специальная оценка условий труда.

Обоснование

ст. 17 федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Вопрос 15

Работники, работающие во вредных (опасных) условиях труда, не реже одного раза в пять лет проходят периодические медосмотры в центрах профпатологии или других медучреждениях.

Обоснование

п. 37 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н)

Вопрос 16

За повторное (в течение года) аналогичное нарушение требований охраны труда предусмотрен максимальный административный штраф в размере сорока тысяч рублей для должностных лиц.

Обоснование

ч. 5 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Вопрос 17

В комиссию по расследованию несчастного случая не включаются лица, обеспечивающие соблюдение требований охраны труда на участке (объекте), где произошёл несчастный случай.

Обоснование

ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации

Вопрос 18

Фонд социального страхования Российской Федерации в установленных случаях осуществляет страховые выплаты: единовременные и ежемесячные.

Обоснование

ст. 8 федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ

Вопрос 19

Степень потери трудоспособности пострадавшим на производстве устанавливает медико-социальная экспертиза.

Обоснование

ст. 11 федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ст. 7 федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ; раздел I Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789)

Вопрос 20

Мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, входят в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

Обоснование

Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 года N 181н)

Вопрос 21

Процедура управления профессиональными рисками включается в положение о системе управления охраной труда с учётом специфики деятельности работодателя.

Обоснование

п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года N 438н)

Вопрос 22

Средства индивидуальной защиты сложной конструкции (2 класса), защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить вред здоровью пользователя, подлежат обязательной сертификации.

Обоснование

прил. № 4 Технического регламента Таможенного союза 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»

Вопрос 23

Работодатели в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия и осуществлять производственный контроль, в том числе посредством проведения лабораторных исследований и испытаний.

Обоснование

ст. 11 федерального закона«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ

Вопрос 24

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Обоснование

ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации

Вопрос 25

Акт о случае профессионального заболевания работодатель хранит в течение 75 лет.

Обоснование

п. 33 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года N 967)

Вопрос 26

Работодатель (его представитель) обязан организовать учёт выданных направлений на прохождение предварительных и периодических медосмотров работников.

Обоснование

п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н)

Вопрос 27

Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

Обоснование

ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации

Вопрос 28

Сердечно-лёгочная реанимация включает в себя непрямой массаж сердца и искусственное дыхание.

Обоснование

Первая помощь. Учебник для водителей (рекомендован письмом Минздравсоцразвития России от 29 февраля 2012 года N 14-8/10/2-1759); Методические указания МЗ РФ № 2000/104 от 22.06.2000 г. «Сердечно-легочная реанимация»

Вопрос 29

При групповом несчастном случае, тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение в Фонд социального страхования, Государственную инспекцию труда, прокуратуру и другие инстанции.

Обоснование

ст. 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Вопрос 30

В установленных случаях работодатель имеет право на скидку к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Обоснование

ст. 22 федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ.

Еще статьи:

Всемирный день охраны труда: II межрегиональный интерактивный диктант

Инструкции по охране труда: разъяснения Минтруда России

Типовое положение о системе управления охраной труда

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector