Государственная инспекция труда о нарушениях трудового законодательства

Государственная инспекция труда в  Красноярском  крае  на своем сайте продолжает размещать информацию  об итогах проведения плановых и  внеплановых проверок организаций. Надеюсь, что эта информация будет полезна для работодателей и специалистов по охране труда, так как позволяет   ознакомиться  с выявленными нарушениями  трудового законодательства и законодательства по охране труда и при организации работы в своей организации не допустить этих  нарушений.

ГИТ обязала ООО «СВАРОГ» (г. Норильск, строительство) оформить трудовые отношения с погибшим работником

В ходе проверки в отношении ООО «СВАРОГ» (г. Норильск) по факту гибели гражданина, выполняющего работы по договору гражданско-правового характера с данной организацией, установлен факт наличия трудовых отношений между погибшим гражданином и ООО.
26 сентября 2017 года в Гострудинспекцию поступило Требование Прокуратуры г. Норильска провести проверку в отношении ООО «СВАРОГ» (строительство жилых и нежилых зданий) по факту гибели гражданина М., выполняющего работы по договору гражданско-правового характера с ООО «СВАРОГ» в г. Норильске на строительстве Перинатального центра.

Гострудинспекцией проведена внеплановая проверка 12 октября 2017 года в отношении ООО «СВАРОГ» по легализации трудовых отношений гражданина М.

В ходе проверки представленных работодателем документов установлено, что гражданин М. выполнял трудовую функцию плотника, бетонщика в установленный работодателем режим труда и отдыха, с ежесменным получением задания под роспись и требованием выполнять порученную работу с обязательным соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности, с прохождением соответствующих инструктажей под роспись в журнале установленной формы, с применением выданных средств индивидуальной защиты. То есть, фактически между ООО «СВАРОГ» и М. сложились именно трудовые отношения, а не отношения из договора гражданско-правового характера.

На данном основании 12 октября 2017 года оформлено и выдано работодателю ООО «СВАРОГ» предписание об устранении нарушения ч. 2 ст. 15 ТК РФ с требованием в установленный срок заключить с М. трудовой договор со дня фактического допущения физического лица к исполнению предусмотренных указанным договором гражданско-правового характера обязанностей. За допущенное нарушение директор ООО «СВАРОГ» привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Предписание государственного инспектора труда исполнено, с М. заключен трудовой договор со дня начала выполнения работ.

Комиссией, созданной в соответствии со ст. 229 ТК РФ, проведено расследование смертельного несчастного случая с М. Несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством. Утвержденный по результатам расследования Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 направлен родственникам погибшего М.

По итогам проверки администрации города Канска, виновные лица привлечены к административной ответственности

Государственной инспекцией труда 05 декабря 2017 года проведена плановая выездная проверка администрации города Канска Красноярского края.

В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 212 ТК РФ в организации не разработана и не введена в действие в установленном порядке инструкция по охране труда для вахтера. Выявлен ряд нарушений межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте.

По итогам проверки работодателю выдано предписание на устранение выявленных нарушений. Виновные лица привлечены к административной ответственности.

По итогам плановой выездной проверки администрация Канского района Красноярского края привлечена к административной ответственности

Государственной инспекцией труда 07 декабря 2017 года  бала проведена плановая выездная проверка администрации Канского района Красноярского края. За допущенные нарушения трудового законодательства должностное лицо администрации Канского района привлечено к административной ответственности.

В ходе проверки установлено, что с рядом работников не проводятся инструктажи по охране труда. Используются инструкции по охране труда, сроки действия которых истекли. Не обеспечено проведение предварительных и периодических медосмотров водителей. Также выявлен ряд нарушений межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте.

Работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения.За допущенные нарушения трудового законодательства должностное лицо администрация Канского района привлечено к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Материалы в отношении генерального директора ОАО «Стройкомплекс НПО ПМ» направлены в суд для решения вопроса о дисквалификации

За невыполнение в установленный срок законного предписания инспекции труда, связанного с погашением задолженности по заработной плате перед работниками организации, Государственная инспекция труда составила и направила в суд протокол об административном правонарушении для решения вопроса о дисквалификации генерального директора.

Напомним, что 5 декабря 2017 года территориальный орган Роструда провел внеплановую выездную проверку организации, в ходе которой было установлено, что перед работниками имеется задолженность в сумме 11,5 млн рублей. В ходе внеплановой проверки, проведенной 6 декабря 2017 года, часть задолженности по заработной плате в размере 5,13 млн рублей была погашена. Предписанием инспекции труда установлен срок погашения задолженности до 16 декабря 2017 года.

С целью контроля за исполнением предписания 19 декабря 2017 года была проведена внеплановая контрольная проверка ОАО «Стройкомплекс НПО ПМ», в ходе которой установлено, что предписание исполнено частично: работникам произведены положенные выплаты на сумму 5,104 млн рублей. Однако к оставшейся задолженности на сумму 1,26 млн рублей добавилась задолженность за ноябрь 2017 г. на сумму 8,44 млн рублей.

Таким образом, по состоянию на 19 декабря 2017 года перед 252 работниками «Стройкомплекс НПО ПМ» образовалась задолженность на сумму 9,7 млн рублей.

За невыполнение в установленный срок законного предписания инспекции труда, в соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ, Государственная инспекция труда составила и направила в суд протокол об административном правонарушении для решения вопроса о дисквалификации генерального директора предприятия.

В ходе состоявшегося 20 декабря в Прокуратуре Красноярского края межведомственного совещания представитель предприятия обещал погасить задолженность перед работниками до 31 декабря текущего года.

Итоги  плановой выездной проверки Администрации Центрального района г. Красноярска

08 декабря 2017 г., проведена плановая выездная проверка Администрации Центрального района г. Красноярска. В ходе проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства.

Установлено, что журнал инструктажей на рабочем месте заполняется с нарушениями. Выдача работникам средств индивидуальной защиты оформляется ненадлежащим образом.

По окончании проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Виновные в допущенных нарушениях лица привлечены к административной ответственности.

В преддверии Нового 2018 года работодатели Красноярского края погасили задолженность по заработной плате перед работниками на сумму 45,2 млн рублей

Совместные усилия Государственной инспекции труда, Правительства Красноярского края и краевой Прокуратуры принесли положительные результаты.

По предписанию Государственной инспекции труда руководство ОАО «Стройкомплекс НПО ПМ» погасило задолженность по заработной плате – 29 декабря работники получили положенные выплаты на сумму 9,7 млн рублей.

Также исполнили предписание в полном объеме АНО ВО «Сибирский институт бизнеса, управления и психологии», выплатив работникам 4,1 млн рублей, и ООО «Стоун» — 5,5 млн рублей.

Однако наиболее крупные выплаты в размере 16,3 млн рублей произведены перед работниками ООО «Красноярский завод монтажных заготовок — Сибтехмонтаж». Учитывая то, что организация с 15 февраля 2016 г. находится в стадии банкротства, и на сегодняшний день все имущество реализовано, погасить задолженность было нелегко.Совместные усилия Гострудинспекции, Правительства края, Прокуратуры края, а также грамотные действия арбитражного управляющего позволили закрыть большую часть долга перед работниками.

Банкротное предприятие ОАО «Краснокаменский рудник» также приступило к погашению задолженности по заработной плате: 27 декабря работникам произведены выплаты на сумму 3,2 млн рублей.

Всего с начала 2017 года по требованию Государственной инспекции труда 6960 работникам выплачена задержанная заработная плата в размере 279,5 млн рублей.

Источник: Государственная инспекция труда Красноярского края

Если информация  оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Приказ об утверждении инструкций по охране труда для работников

Профсоюз требует расширить перечень показаний для бесплатного санкурлечения работников, пострадавших на производстве

Типовые инструкции по охране труда

Составление и оформление протоколов заседаний, собраний, конференций

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *