Меню Рубрики

Государственная инспекция труда о нарушениях по охране труда

Государственная инспекция труда в  Красноярском  крае  на своем сайте продолжает размещать информацию  об итогах проведения плановых проверок организаций. Надеюсь, что эта информация будет полезна для работодателей и специалистов по охране труда, так как позволяет   ознакомиться  с выявленными нарушениями  трудового законодательства и охраны труда и при организации работы в своей организации не допустить этих  нарушений.

Итоги плановой выездной проверки Администрации  Шушенского района

Государственная инспекция труда 26 июля провела плановую выездную проверку Администрации Шушенского района.

В ходе проверки установлено, что некоторые работники учреждения, осуществляющие виды деятельности, связанные с источниками повышенной опасности, допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, в связи с чем были нарушены требования ст. 212, 213 ТК РФ.

Работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения.За допущенные нарушения администрация Шушенского района привлечена к административной ответственности в виде штрафа на сумму 55 тыс. рублей.

Итоги внеплановой выездной проверки Заледеевского сельского совета Кежемского района

Государственная инспекция труда 17 июля провела внеплановую выездную проверку  по обращению работников Заледеевского сельского совета Кежемского района Красноярского края.

В ходе проверки установлено, что заработная плата работникам  начислялась и выплачивалась в размере не ниже МРОТ, а также оплачивалась сверхурочная работа, работа в выходные, ночные и праздничные дни.

При проверке  выяснилось, что  на рабочих местах работников  не проведена специальная оценка условий труда, и в трудовых договорах с работниками сведения об условиях труда на их рабочих местах отсутствуют, что является нарушением  требований ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, а также ст. 4 п. 2 Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения. За допущенные нарушения должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения.

Итоги выездной плановой проверки ООО Карат Большеулуйский район Красноярского края

Закончилась выездная плановая проверка ООО Карат (работы по монтажу стальных строительных  конструкций) Большеулуйского района Красноярского края.
В ходе проверки установлено , что более 20 работников не ознакомлены с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.

В трудовых договорах работников не включены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ) в установленные сроки. Кроме того, в нарушение Правил обеспечения СИЗ, выдача работникам таких средств индивидуальной защиты, как очки защитные и вкладыши противошумные не фиксируются в личных карточках установленной формы; вместо сапог кожаных в карточке зафиксирована выдача сапог кирзовых.

Некоторым работникам ООО «Карат» специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ выданы не в полном объеме либо выданы, но их срок носки закончился согласно Типовым нормам выдачи СИЗ. Согласно предоставленным личным карточкам учета выдачи СИЗ установлено, что большинство водителей и машинистов различной техники не обеспечены жилетами сигнальными 2 класса защиты в соответствие Типовым нормам выдачи СИЗ. Должным образом не организована выдача смывающих и обезвреживающих средств.

По окончании проверки работодателю выдано предписание на устранение выявленных нарушений. Виновные в допущенных нарушениях лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 263 тыс. рублей.

Итоги выездной плановой проверки  Администрации Минусинского района

Государственной инспекцией труда 31 августа 2017 года проведена плановая, выездная проверка администрации Минусинского района Красноярского края.

В ходе проверки установлено, что журнал вводного инструктажа ведется ненадлежащим образом; имеются нарушения сроков выплаты заработной платы и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

По итогам проверки работодателю выдано предписание на устранение выявленных нарушений. Юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 90 тыс. рублей.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Источник: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Еще статьи:

Охрана труда: обучение и инструктаж

Государственная инспекция труда о нарушениях по охране труда

Правила внутреннего трудового распорядка организации

Делопроизводство.Оформление писем.

Типовые инструкции по охране труда

Комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector