Повышение пенсионного возраста в России: предложения ФНПР в «пакетное» соглашение при рассмотрении вопроса

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) 26 июня на  заседании Исполкома рассмотрела вопрос «О позиции ФНПР по законопроекту Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

На заседании было отмечено, что законопроект, направленный на повышение пенсионного возраста:

  • не учитывает всех рисков, возникающих для работников и пенсионеров;
  • не согласуется с «майским» указом Президента РФ «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

На заседании Исполкома ФНПР была  одобрена  позиция профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии (РТК) о необходимости «пакетного» рассмотрения проблем, связанных с данным правительственным законопроектом.

В адрес руководителей членских организаций Федерации независимых профсоюзов России 27 июня  поступило письмо, кратко и доступно разъясняющее позицию ФНПР, которая настаивает на «пакетном» рассмотрении проблем, связанных с законопроектом российского правительства о повышении пенсионного возраста.

Предложения профсоюзов в «пакетное» соглашение при рассмотрении вопроса о повышении пенсионного возраста включают восемь позиций.

  1. Принять программу роста зарплат работников! Без роста зарплат не может быть роста пенсий!
  2. Принять конвенцию 102 Международной организации труда, которая устанавливает нижнюю планку пенсии в 40% от утраченного заработка и вводит страхование от безработицы.
  3. Создать новые рабочие места с достойной зарплатой, ориентированные на возрастных работников и молодежь!
  4. Накопительную часть пенсии вернуть в солидарную! Взносы в индивидуальную дополнительную пенсию — только в добровольном порядке!
  5. Вместо множества законов нужен единый Пенсионный закон, одинаковый для всех! Мы имеем право заранее знать размер своей пенсии. Определите точно и на бумаге, а не на словах — какая будет пенсия, и как ее будут считать.
  6. Нет полного взноса в пенсионный фонд — нет полной пенсии! Кто дает льготы по пенсионным взносам, тот и должен платить за этих льготников.
  7. Пенсионные правила — не менять каждые три года!
  8. Страховые социальные фонды — под трехстороннее управление (профсоюзы, работодатели, правительство).

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Профсоюзы, Правительство, руководство «Единой России» о законопроекте о повышении пенсионного возраста

Положение о системе управления охраной труда в ДОУ (примерная форма)

Перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику: Информация Роструда

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016: Общие требования к созданию документов

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *