Дворкович призвал не пускать на работу работников без медосмотра

22 апреля завершил работу Красноярский экономический форум (КЭФ) «Российская экономика: повестка 2017—2025». КЭФ был посвящен обсуждению стратегических направлений развития России на среднесрочную перспективу, а также внедрению современных управленческих технологий.

В дискуссиях приняли участие заместитель председателя Правительства РФ Аркадий Дворкович, министр экономического развития РФ Максим Орешкин, руководители федеральных министерств и ведомств, полномочный представитель Президента в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло, губернаторы регионов, руководители крупнейших промышленных компаний, представители экспертного сообщества, общественных организаций.

КЭФ Толоконский

Как сказал на итоговой пресс-конференции Губернатор Красноярского края Виктор Толоконский, Красноярский экономический форум в очередной раз подтвердил свою востребованность и высокий интерес к проблематике, которая обсуждается на его площадках.

«Здесь идет очень содержательный разговор о задачах и решениях, которые необходимо принимать государству, бизнесу и обществу. Проанализировав итоги, мы представим в Правительство Российской Федерации, в другие государственные институты качественный доклад с предложениями, которые на взгляд экспертов нужно учесть при формировании действий Правительства в ближайшее время», — отметил Виктор Толоконский.

Вице-премьер Аркадий Дворкович поддержал идею в любых организациях не допускать на рабочее место работников, если они не прошли плановый медицинский осмотр, об этом сообщила Российская газета.

КЭФ ДворковичОб этом Аркадий Дворкович сказал на заключительной сессии Красноярского экономического форума, где участники изложили основные выводы по каждому из направлений структурных реформ.  Эти заключения должны быть учтены Минэкономразвития при подготовке комплексного плана действий правительства до 2025 года.

 

 

Обсуждая новую модель воспроизводства человеческого капитала, участники форума сошлись в необходимости поощрять население к плановому медицинскому обслуживанию.  Как пример был приведен ряд предприятий Росатома, где карта-пропуск работника перестает действовать, если он не прошел диспансеризацию.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Состоялось Всероссийское совещание по вопросам внедрения риск-ориентированного подхода в сфере охраны труда

Правила оказания первой доврачебной помощи

Минтруд России планирует внести изменения в трудовое законодательство с целью повышения уровня безопасности труда

Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию

Популярные записи

Документация и отчетность по охране труда. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда-бесплатный вебинар
Организация хочет создать комиссию для аттестации работников по промышленной безопасности из числа аттестованных руководителей. Возможно ли это, нужно ли согласовывать программу для аттестации в Ростехнадзоре?
О нарушении ОАО «Стройиндустрия», ООО «Палан-Строй» законодательства о труде
Какие сроки установлены для периодического медицинского осмотра работников на вредном производстве? По каким основаниям работодатель отстраняет работника? Обязан ли перевести на другую работу? Как оплачивается время прохождения периодического медицинского осмотра и время отстранения от работы?
Всероссийский Молодежный форум «Поколение безопасного труда» в рамках Всероссийской недели охраны труда
Роструд: число нарушений по охране труда снизилось на треть

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *