Должностная инструкция председателя профсоюзной организации

Определение понятия должностная инструкция

Должностная инструкция – это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность работника профсоюзной  организации при осуществлении им деятельности в определенной должности (председатель, специалист, бухгалтер). Она составляется по каждой штатной должности  профсоюзной организации и носит обезличенный характер. Должностные инструкции

Нормативные документы для разработки должностной инструкции

Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики (требования) по должностям служащих, утвержденные Министерством труда и социального развития РФ,  Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях», Устав профсоюза и Положение о первичной профсоюзной организации.

К должностной инструкции предъявляются требования: по оформлению и содержанию; по расположению реквизитов. Требования содержатся в ГОСТ Р. 6.30-2003  «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно — распорядительной документации. Требования к оформлению документов», введенного в действие Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст.

Должностная инструкция предназначена для постоянного пользования, поэтому текст излагается лаконично, точно и понятно.

Инструкция включает такие реквизиты: название вида документа, гриф утверждения, заголовок, дату, место издания, текст, подпись, визы согласования.

Разделы  должностной инструкции

Форма должностной инструкции и структура текста должностной инструкции предусматривает следующие разделы:

Раздел «Общие положения»

«Общие положения», устанавливают сферу деятельности  специалиста, его непосредственную подчинённость, требования к должности, порядок его назначения и освобождения от должности и замещения по должности. В этом разделе  приводятся основные требования, предъявляемые к работнику: уровень профессиональной подготовки работника, требования к стажу работы.

Перечисляются законодательные и нормативные акты, которыми работник должен знать и  руководствоваться в своей деятельности.

Раздел «Функции»

«Функции» — раздел, где определяются основные направления деятельности работника.

Раздел «Должностные обязанности»

«Должностные обязанности» — перечисление конкретных задач, которые выполняет работник с указанием его участия в управленческом процессе: руководит, утверждает, обеспечивает, подготавливает, рассматривает, контролирует, курирует, согласовывает и т.д.

Перечисление конкретных задач деятельности берем из: ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях»; Устава профсоюза и Положения о первичной профсоюзной организации.

Раздел «Права»

«Права» — определённые права, предоставленные работнику для выполнения возложенных на него функций и обязанностей законодательством и внутренними документами профсоюзной организации.

Раздел «Ответственность»

«Ответственность» -здесь указывают меру ответственности работника за несоблюдение своих должностных обязанностей, а также требований законодательства. В данном разделе должностной инструкции можно как ограничиться общими отсылками к отраслям законодательства, так и конкретизировать в каких случаях на работника (неисполнение или ненадлежащее исполнение конкретных должностных обязанностей, указанных в должностной инструкции; допущение конкретных нарушений законодательства и внутреннего порядка деятельности организации) может быть наложено взыскание.

Раздел «Взаимоотношения. Связи по должности»

«Взаимоотношения. Связи по должности» — перечисление круга должностных лиц, с которыми работник вступает в служебные взаимоотношения и обменивается информацией, указание видов  получения и предоставления информации.

Должностная инструкция разрабатывается председателем первичной профсоюзной организации и  утверждается  и подписывается по решению коллегиального органа  заместителем председателя. Должностная инструкция доводится до работника под подпись...

Скачать  Должностная инструкция председателя первичной профсоюзной организации.

Скачать  Должностная инструкция бухгалтера первичной профсоюзной организации.

При внесении в должностные инструкции изменений и дополнений издаётся распоряжение  председателя первичной профсоюзной организации.

Кроме этого должностная инструкция может быть заменена и заново утверждена.

Скачать Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2007  № 4412-6 «О разработке должностной инструкции и внесении в нее изменений».

Если информация оказалось полезной,   делимся ссылкой на эту заметку в своих социальных сетях, форумах и т.д. ? Спасибо за поддержку! Ольга Софронова

Еще статьи:

Делопроизводство профсоюзной организации

Планирование работы профсоюзной организации

Совершенствование работы по охране труда — важное направление в деятельности профсоюзной организации по сохранению здоровья работников

Обучение профсоюзного актива. Фактор качества профсоюзной работы

Регламент работы профсоюзной организации

 

Комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *